[은또링쌤의 행성 연구소] 근로 계약과 법(1)

Question 1

법정 근로자의 나이는? 만 (     )세 이상

Accepted Answer

18

Question 2

만 13세 이상 만 15세 미만의 청소년이 근로 계약을 맺기 위해서 발급받아야 하는 서류는?

Accepted Answer

1

Question 3

근계약서 작성 시 임금, 근로시간, 휴일 및 휴가 등이 포함되었는지 꼭 확인해야 한다.

Accepted Answer

o

Question 4

임금은 반드시 전액을 지불해야 한다는 임금 지급의 원칙은?

Accepted Answer

1

Question 5

청소년은 원칙적으로 야간 및 휴일에는 근무할 수 없다.

Accepted Answer

o

Question 6

청소년은 하루 (      ) 시간, 주 35시간 초과하여 일할 수 없다.

Accepted Answer

7

Question 7

만 18세 이상의 청소년은 (               )만 작성하면 근로 계약을 맺을 수 있다.

Accepted Answer

근로계약서

Accepted Answer

근로 계약서

Question 8

비디오방, 만화방, PC방에서도 청소년은 근로할 수 있다.

Accepted Answer

x

Question 9

주휴일은 반드시 토요일 또는 일요일이어야 한다.

Accepted Answer

x

Question 10

사업주는 주중 결근한 경우에도 근로자에게 주휴일을 지급해야 한다.

Accepted Answer

x

문제 1

단답형

법정 근로자의 나이는? 만 ( )세 이상

문제 2

선택형

만 13세 이상 만 15세 미만의 청소년이 근로 계약을 맺기 위해서 발급받아야 하는 서류는?

문제 3

OX

근계약서 작성 시 임금, 근로시간, 휴일 및 휴가 등이 포함되었는지 꼭 확인해야 한다.

문제 4

선택형

임금은 반드시 전액을 지불해야 한다는 임금 지급의 원칙은?

문제 5

OX

청소년은 원칙적으로 야간 및 휴일에는 근무할 수 없다.

문제 6

단답형

청소년은 하루 ( ) 시간, 주 35시간 초과하여 일할 수 없다.

문제 7

단답형

만 18세 이상의 청소년은 ( )만 작성하면 근로 계약을 맺을 수 있다.

문제 8

OX

비디오방, 만화방, PC방에서도 청소년은 근로할 수 있다.

문제 9

OX

주휴일은 반드시 토요일 또는 일요일이어야 한다.

문제 10

OX

사업주는 주중 결근한 경우에도 근로자에게 주휴일을 지급해야 한다.