Đào tạo doanh nghiệp mà nhân viên tham gia tích cực

Giảm 50% thời gian đào tạo cho nhân viên mới. Chúng tôi đã thay thế quy trình đào tạo cứng nhắc bằng việc áp dụng gamification cho các bài kiểm tra ZEP QUIZ. Sự tương tác tăng cao giúp truyền đạt thông tin nhanh hơn, giảm thời gian đào tạo xuống còn một nửa mà vẫn duy trì mức độ hài lòng trên 9+.

Đào tạo sản phẩm mới đã được cải tiến hoàn toàn. Định dạng bài kiểm tra giúp nhấn mạnh các điểm chính—nhân viên nắm bắt ngay lập tức. Họ có thể tự ôn tập sau khi đào tạo, giúp đẩy nhanh quá trình sẵn sàng làm việc thực tế một cách đáng kể.

Thành thật mà nói, các cuộc họp toàn thể = mọi người đều bị phân tâm, đúng không? Tôi đã thử mà không hy vọng nhiều, nhưng nhân viên đã tham gia hết mình vào các trò chơi trắc nghiệm. Thật bất ngờ khi thấy năng lượng này: 'Liệu công ty chúng ta đã luôn có không khí này chưa?' Không chỉ vui vẻ—nó còn giúp mọi người hướng tới một mục tiêu chung.

Khó có thể biện minh cho việc tăng ngân sách chỉ dựa trên phản hồi "đào tạo tốt". ZEP QUIZ cung cấp dữ liệu tức thì - tỷ lệ tham gia, độ chính xác, tiến độ cá nhân - giúp chúng ta chứng minh hiệu quả đầu tư vào đào tạo (ROI) cho ban lãnh đạo bằng những con số cụ thể.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đã giảm thời gian tạo nội dung xuống 90%. Việc chuyển đổi tài liệu PDF khổng lồ thành các bài kiểm tra trước đây mất nhiều ngày—giờ đây, QUIZ AI có thể tạo câu hỏi chỉ trong 3 giây. Sự tập trung đã chuyển sang kiểm soát chất lượng. Đây là bước khởi đầu cho sự đổi mới trong lĩnh vực đào tạo và phát triển (L&D).

Chán ngán với những cuộc khảo sát chung chung kiểu "nó tốt"—lần này đã có được những thông tin thực sự hữu ích. Các cuộc khảo sát ẩn danh đã giúp thu thập những ý kiến chân thực mà trước đây chưa từng được tiết lộ. Cuối cùng cũng hiểu được điều mà nhân viên thực sự mong muốn. Thật sảng khoái khi là một nhà lãnh đạo.

Đào tạo phòng ngừa quấy rối và an ninh hàng năm = thời gian được mong đợi nhất. Tổ chức cuộc thi OX sinh tồn thông qua ZEP QUIZ — nhân viên tham gia thông qua cuộc thi, không phải vì nghĩa vụ. Phản hồi "Lần đầu tiên tập trung mà không ngủ gật" + tỷ lệ hoàn thành nhanh kỷ lục.

Tổ chức đào tạo mô phỏng trên các bản đồ mô phỏng thực tế của nhà máy - phát hiện nguy hiểm, thực hành dịch vụ khách hàng. Hấp dẫn hơn nhiều so với việc ghi nhớ văn bản, với khả năng áp dụng vào thực tế nhanh chóng hơn đáng kể. Vượt quá kỳ vọng ban đầu.

Trước đây, tôi lo lắng rằng nhân viên mới sẽ cảm thấy nhàm chán trong quá trình đào tạo. Nhưng giờ đây, với ZEP QUIZ, điều đó không còn xảy ra. Một vòng quiz OX với các nhân vật chạy nhảy xung quanh còn hiệu quả hơn cả trăm lời giải thích bằng lời. Thật ngạc nhiên khi họ nhớ được mọi thứ sau khi đào tạo.

Chúng tôi đã biến tầm nhìn và giá trị của công ty thành các bản đồ trò chơi thay vì ép buộc nhân viên phải ghi nhớ. Hàng trăm nhân viên đã đăng nhập cùng lúc, tự nhiên tiếp thu lịch sử của công ty thông qua trò chơi. Điều này mang lại hiệu quả cao hơn nhiều cho việc xây dựng tinh thần đoàn kết và học tập so với các bài giảng một chiều.

Không tốn công quản lý — truy cập QR ngay lập tức, không cần cài đặt. Quản lý các công cụ khác nhau cho các bộ phận khác nhau là một vấn đề nan giải. ZEP QUIZ đã giảm thiểu chi phí và thời gian quản lý với tính năng đăng nhập QR đơn giản, không cần thiết lập tài khoản phức tạp.

Không thể bay ra nước ngoài cho mỗi buổi đào tạo toàn cầu. ZEP QUIZ không cần cài đặt, vì vậy nó hoạt động mượt mà ngay cả trên các mạng quốc tế.