การเกี่ยงงานหรือเอาเปรียบผู้อื่นเป็นการแสดงถึงความมีน้ำใจในการทำงานร่วมกัน

กล้าเสนอความคิดเห็นอย่างมีเหตุผลจะช่วยให้การทำงานประสบความสำเร็จ

การยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นไม่มีผลต่อคุณภาพงาน

ยอมรับมติส่วนใหญ่ของผู้ร่วมงานเป็นการปฏิบัติตามมารยาทที่ดี