Logo
교실
quiz thumbnail
เรียงลำดับ
อื่น ๆ
อื่น ๆ

การจัดการความขัดแย้งในองค์การ

Yiwaa

1
81

10 ข้อ

อนุญาตให้คำตอบที่ไม่ถูกต้อง

ซ่อนคำตอบ

public quiz

# 1เลือกประเภท
ความขัดแย้งหมายถึง?
แต่ละฝ่ายมีความคิดเห็นตรงกัน
การที่แต่ละฝ่ายมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน
การทะเลาะวิวาท
สามัคคีกันและกัน
# 2เลือกประเภท
เมื่อเกิดความขัดแย้ง ควรทำสิ่งใดเป็นอันดับแรก?
ควบคุมอารมณ์ตนเอง
โต้เถียงทันที
บอกเพื่อนทุกคน
นิ่งเฉยไม่สนใจ
# 3ถูก/ผิด
การอดทนฟังความคิดเห็นของคนอื่นสามารถช่วยลดความขัดแย้งได้หรือไม่?
# 4เลือกประเภท
ข้อใดเป็นประเภทของความขัดแย้งในสังคม?
ความขัดแย้งระหว่างส่วนบุคคล
ความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม
ความขัดแย้งในองค์กร
ถูกทุกข้อ
# 5ถูก/ผิด
ทุกความขัดแย้งจำเป็นต้องมีผู้แพ้และผู้ชนะเท่านั้น จริงหรือไม่?
# 6เลือกประเภท
ข้อใดเป็นทักษะสำคัญในการป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง?
ความสามารถในการฟัง
การโกรธตอบกลับ
การเพิกเฉย
การต่อว่า
# 7เลือกประเภท
อะไรคือข้อดีของการแก้ไขความขัดแย้งด้วยวิธีการสื่อสารอย่างสันติ?
เกิดความเข้าใจและความร่วมมือ
ทำให้ความขัดแย้งรุนแรงขึ้น
เสียเวลานาน
เกิดความห่างเหิน
# 8ถูก/ผิด
การละเลยความรู้สึกของผู้อื่นเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้เกิดความขัดแย้งจริงหรือไม่?
# 9เลือกประเภท
ปัญหาความขัดแย้งสามารถเกิดขึ้นได้ในสถานการณ์ใดบ้าง?
การสื่อสารไม่เข้าใจ
ผลประโยชน์ไม่ตรงกัน
มีความคิดเห็นแตกต่าง
ทุกข้อที่กล่าวมา
# 10เลือกประเภท
ประเภทของความขัดแย้งมีกี่ประเภท
1 ประเภท
2 ประเภท
3 ประเภท
4 ประเภท
การแชร์ Google Classroom

ควิซนี้สร้างด้วยแผนที่พรีเมียม ไม่สามารถเข้าถึงได้เนื่องจากแพลนหมดอายุ