Logo
search
menuicon
การพัฒนาบุคลากร

การพัฒนาบุคลากร

ดร.สุนันทา กลิ
도둑 잡기
quiz thumbnail
เล่นอิสระ
มหาวิทยาลัย
อื่น ๆ

การพัฒนาบุคลากร

ดร.สุนันทา กลิ

40

ควิซที่สร้างด้วยแผนที่พรีเมียม

15 ข้อ

อนุญาตให้คำตอบที่ไม่ถูกต้อง

ซ่อนคำตอบ

public quiz

# 1
แนวคิดการพัฒนาบุคลากรในองค์กร
ส่งเสริมและพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีต่อองค์กร
เน้นการเพิ่มปริมาณพนักงานโดยไม่ให้ความสำคัญกับการอบรมหรือการพัฒนา
มุ่งเน้นเฉพาะการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ โดยไม่สนใจการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ให้บุคลากรทำงานเดิมซ้ำๆ โดยไม่จำเป็นต้องปรับปรุงทักษะหรือองค์ความรู้
# 2
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) มุ่งเน้นที่อะไรเป็นหลัก?
การพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพของบุคคลเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
การเพิ่มจำนวนบุคลากรในองค์กรให้มากขึ้นโดยไม่คำนึงถึงคุณภาพ
การปรับปรุงสถานที่ทำงานให้ทันสมัยเท่านั้น
การเน้นการใช้เครื่องจักรหรือเทคโนโลยีแทนแรงงานคน
# 3
การบริหารจัดการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพควรพิจารณาเรื่องใด
การเลือกสถานที่ฝึกอบรมที่มีขนาดใหญ่ที่สุดเท่านั้น
การกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของการฝึกอบรมอย่างชัดเจน
การมอบหมายผู้เข้าร่วมอบรมแบบสุ่มโดยไม่พิจารณาความเหมาะสม
การจัดฝึกอบรมโดยไม่ต้องประเมินผลหลังการอบรม
# 4
การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA) ช่วยให้การอบรมตรงกับความต้องการขององค์กร
ต้องการดูคำถามทั้ง 15 ข้อ?
เข้าร่วม ZEP QUIZ เพื่อเข้าถึงแบบทดสอบกว่า 800,000 ชุด ฟรีเข้าสู่ระบบเพื่อสำรวจทั้งหมด

เข้าถึงไม่ได้เนื่องจากแพลนหมดอายุ คัดลอกและแก้ไขในแผนที่อื่น