ส่งเสริมและพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีต่อองค์กร

การพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพของบุคคลเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของการฝึกอบรมอย่างชัดเจน