สร้างแบบทดสอบ
ปัญหา 1
เลือกประเภท
สิทธิของผู้ใช้แรงงานหมายถึงอะไร?
- สิทธิในการเลือกนายจ้างเองได้ตามใจชอบ
- สิทธิที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน
- สิทธิในการทำงานโดยไม่มีเวลาพัก
- สิทธิของนายจ้างในการกำหนดค่าแรงเอง
แผนที่ที่สร้างขึ้นเฉพาะสำหรับ Pro Plan ควิซ
ควิซถูกล็อกเนื่องจาก
แผน PRO หมดอายุ
สนามสายรุ้ง
เรียงลำดับ
สิทธิของผู้ใช้แรงงาน
P channel
23
อนุญาตให้คำตอบที่ไม่ถูกต้อง
ซ่อนคำตอบ
public quiz
ปัญหา 2
เลือกประเภท
กฎหมายคุ้มครองแรงงานมีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร?
- ปกป้องผลประโยชน์ของนายจ้าง
- คุ้มครองสิทธิของลูกจ้างและนายจ้าง
- ส่งเสริมให้ลูกจ้างทำงานหนักขึ้น
- จำกัดเวลาทำงานของนายจ้าง
ปัญหา 3
เลือกประเภท
แรงงานเด็กคือแรงงานที่มีอายุต่ำกว่ากี่ปี?
- 15 ปี
- 18 ปี
- 20 ปี
- 21 ปี
ปัญหา 4
เลือกประเภท
วันแรงงานแห่งชาติของไทยตรงกับวันที่เท่าไร?
- 1 มกราคม
- 1 พฤษภาคม
- 1 มิถุนายน
- 1 ธันวาคม
ปัญหา 5
เลือกประเภท
ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรกี่วัน?
- 30 วัน
- 60 วัน
- 90 วัน
- 120 วัน
ปัญหา 6
เลือกประเภท
ข้อใดเป็นสิทธิของแรงงานที่กฎหมายคุ้มครอง?
- ทำงานล่วงเวลาโดยไม่รับค่าตอบแทน
- ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด
- ทำงานเกิน 12 ชั่วโมงต่อวันได้ตามคำสั่งนายจ้าง
- นายจ้างหักเงินค่าจ้างตามความพอใจ
ปัญหา 7
เลือกประเภท
แรงงานหญิงมีสิทธิอะไรบ้างตามกฎหมายแรงงาน?
- ต้องทำงานหนักเท่าผู้ชายเสมอ
- มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรและได้รับค่าจ้างบางส่วน
- ทำงานได้ทุกประเภทโดยไม่มีข้อยกเว้น
- ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ
ปัญหา 8
เลือกประเภท
หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตามกำหนด ลูกจ้างควรทำอย่างไร?
- ลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า
- แจ้งสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- ใช้กำลังบังคับให้นายจ้างจ่ายเงิน
- ไม่ต้องทำอะไรเพราะเป็นสิทธิของนายจ้าง
ปัญหา 9
เลือกประเภท
การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหมายถึงอะไร?
- การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย
- การที่ลูกจ้างลาออกเอง
- การที่นายจ้างแจ้งล่วงหน้าก่อนเลิกจ้าง
- การเลิกจ้างโดยมีเหตุผลที่เหมาะสม
ปัญหา 10
เลือกประเภท
ข้อใดเป็นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองสิทธิแรงงานในประเทศไทย?
- กระทรวงการคลัง
- กระทรวงแรงงาน
- กระทรวงศึกษาธิการ
- กระทรวงคมนาคม
การแชร์ Google Classroom