การเพิ่มเงินเดือนและโบนัส

การสร้างแรงจูงใจในงานหมายถึงการกระตุ้นให้พนักงานมีความกระตือรือร้นในการทำงาน โดยวิธีการเช่น การให้รางวัล การพัฒนาอาชีพ และการเสริมสร้างความรู้สึกของการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร

การฝึกอบรมพนักงานในทักษะต่างๆ

เพื่อทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรเป็นบ้านหลังที่สอง

เพื่อสร้างเอกลักษณ์และค่านิยมที่ร่วมกันในองค์กร

เพื่อเพิ่มผลกำไรขององค์กร

เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างอิสระ

การประเมินผลพนักงานอย่างต่อเนื่อง

ค้นขว้าเนื่อหาในการทำงาน

สร้างตารางเก็บข้อมูล

คอยดูเเละประเมิณผลไว้ในบันทึก

พัฒนาบุคคลากรอย่างต่อเนื่อง

การบริหารเชิงกลยุทธ์

การมีสภาพแวดล้อมที่ดี

บุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีค่า คำตอบที่ถูกต้อง ก.

การวางแผนและการควบคุม

การวางแผนและการนำ

.การวางแผนและการจัดองค์กร

การวางแผน