# 1
การสร้างแรงจูงใจในงานคืออะไรและมีวิธีการใดบ้าง?

การเพิ่มเงินเดือนและโบนัส
การสร้างแรงจูงใจในงานหมายถึงการกระตุ้นให้พนักงานมีความกระตือรือร้นในการทำงาน โดยวิธีการเช่น การให้รางวัล การพัฒนาอาชีพ และการเสริมสร้างความรู้สึกของการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
การฝึกอบรมพนักงานในทักษะต่างๆ




