สภาพการณ์ที่บุคคล 2 ฝ่าย มีความคิดเห็นหรือความเชื่อที่ไม่ตรงกันหมายถึงความขัดแย้ง

ความขัดแย้งอาจเกิดจากบุคลิกภาพส่วนบุคคล คือก้าวร้าว

ข้อใดเป็นแนวคิดใหม่เรื่องความขัดแย้ง

• เป็นสิ่งที่ไม่จำเป็น
• เป็นความล้มเหลว
• มีทั้งคุณและโทษ
• เป็นข้อดี

ความขัดแย้งแบบพอใจ–ไม่พอใจ (Approach–Avoidance Conflict) คือข้อใด

• ทั้งรัก ทั้งแค้น
• ไม่รู้ว่าจะเลือกสิ่งไหนดี
• รักพี่เสียดายน้อง
• หนีเสือปะจระเข้