จรรยาบรรณธุรกิจกลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรืองจัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติงานของใคร

ท่านต้องทำอะไรกับจรรยาบรรณธุรกิจกลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง

หลักพื้นฐานที่บุคลากรกลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรืองต้องยึดมั่นในการปฏิบัติ

“การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นและการขัดแย้งทางผลประโยชน์” หากท่านได้รับข้อเสนอจากบริษัทคู่ค้าจากการซื้อเครื่องจักรใหม่ที่จะให้ค่าตอบแทน 5 % จากราคาทั้งหมด ในฐานะที่ท่านเป็นผู้จัดซื้อ ท่านจะทำอย่างไร

จากหัวข้อ “การให้และรับของกำนัล” หากมีหน่วยงานภาครัฐ เอกชน หรือคู่ค้า มาเยี่ยมชมโรงงาน และได้ มอบของขวัญที่มีมูลค่าสูงให้ท่าน เพื่อตอบแทนที่ท่านทำหน้าที่ต้อนรับ ท่านจะทำอย่างไร

จากหัวข้อ “การจัดทำและการรักษาข้อมูล” หากพบว่ากระดาษ Reused ที่ท่านกำลังจะใช้มีข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ที่กำลังจะวางขายออกสู่ตลาด พร้อมข้อมูลส่งเสริมการขายท่านจะทำอย่างไร

จากหัวข้อ “การเคารพสิทธิมนุษยชนและแรงงาน” หากท่านในฐานะที่เป็นหัวหน้างาน พบว่าลูกน้องในฝ่ายมีการพูดเหยียด และล้อเลียนการแต่งกายของสาวประเภทสองที่อยู่อีกฝ่าย ท่านจะททำอย่างไร

จากหัวข้อ “ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย” หากท่านพบว่าประตูหนีไฟของชั้นที่ท่านทำงานอยู่ เกิดการชำรุดเสียหาย ไม่สามารถเปิดใช้งานได้ตามปกติ ท่านจะทำอย่างไร

“การปกป้องสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรทางธรรมชาติ” หากท่านได้ยินจากชาวบ้านในตลาดมาว่าได้รับความเดือดร้อนจากกลิ่นน้ำเสียที่คาดว่าจะมาจากโรงงานที่ท่านทำงานอยู่ ท่านจะทำอย่างไร

“การมีส่วนร่วมและรับผิดชอบต่อสังคม” หากชุมชนที่ตั้งอยู่ใกล้กับโรงงานมีความประสงค์ขอเงินสนับสนุนซ่อมแซมห้องสมุดที่หลังคาชำรุดจากลมพายุ ท่านจะทำอย่างไร

“การป้องกันการฟอกเงิน” หากท่านได้รับการติดต่อจากลูกหนี้ของบริษัทว่าต้องการโอนเงินเพื่อชำระหนี้ แต่เป็นการโอนจากบัญชีบุคคลอื่นที่ไม่ใช่คู่สัญญากับบริษัท ท่านจะทำอย่างไร

“การจัดการข้อร้องเรียน” ข้อใดมิใช่ช่องทางการร้องเรียน