1) Kossek et al. (2014) ให้คำจำกัดความว่าเป็นแนวปฏิบัติในการสรรหาการพัฒนาและการรักษา พนักงานที่หลากหลาย เพื่อสนับสนุนความสามารถในการแข่งขันและความ สำเร็จขององค์กร

2)การเปลี่ยนแปลงด้านประชากรศาสตร์ของแรงงานจะไม่มีผลกระทบอย่างต่อการทำธุรกิจ

3) พนุนิยมในบริบทของการส่งเสริมความหลากหลาย หมายถึงการยอมรับและการเฉลิมฉลองภูมิหลังความเชื่อ และวัฒนธรรมที่แตกต่างกันภายในสังคม

4) สถาบันฮัดสันเป็นสถาบันวิจัยอเมริกันหัวอนุรักษ์ที่มีส่วนร่วมในการวิจัยและวิเคราะห์ความปลอดภัยเศรษฐศาสตร์ และความสัมพันธ์ระหว่างประเทศทั่วโลก สถาบันแห่งนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 1916