# 1
ความขัดแย้งในองค์กรสามารถแบ่งออกเป็นกี่ประเภท?
2 ประเภท
3 ประเภท
4 ประเภท
5 ประเภท
บทที่ 12 การบริหารความขัดแย้ง
นางสาวประกายฉั
เล่นอิสระ
บทที่ 12 การบริหารความขัดแย้ง
77
บทที่ 12 การบริหารความขัดแย้ง
77
10 ข้อ
อนุญาตให้คำตอบที่ไม่ถูกต้อง
ซ่อนคำตอบ
public quiz
# 2
อะไรคือสาเหตุหลักของความขัดแย้งในองค์กร?
การสื่อสารที่ไม่ดี
เงินเดือนน้อย
เวลางานยาว
ที่ทำงานไม่สะดวกสบาย
# 3
แนวคิดใดเกี่ยวกับความขัดแย้งที่มองว่าความขัดแย้งเป็นสิ่งที่ดี?
แนวคิดการจัดการ
แนวคิดโครงสร้าง
แนวคิดการพัฒนา
แนวคิดการสร้างสรรค์
# 4
ผลกระทบใดที่เป็นไปได้จากความขัดแย้งในองค์กร?
การเพิ่มประสิทธิภาพ
การลดประสิทธิภาพ
การเพิ่มต้นทุน
การลดต้นทุน
ต้องการดูคำถามทั้ง 10 ข้อ?
เข้าร่วม ZEP QUIZ เพื่อเข้าถึงแบบทดสอบกว่า 800,000 ชุด ฟรีเข้าสู่ระบบเพื่อสำรวจทั้งหมด