Logo
search
menuicon
การสรรหาบุคลากร

การสรรหาบุคลากร

เขมรินทร์ สุนท
교실
quiz thumbnail
เรียงลำดับ

การสรรหาบุคลากร

เขมรินทร์ สุนท

61

20 ข้อ

อนุญาตให้คำตอบที่ไม่ถูกต้อง

ซ่อนคำตอบ

public quiz

# 1
ข้อใดคือความหมายของการสรรหาบุคลากร
เป็นการค้นหาและชักจูงให้บุคลากรและการใช้ประโยชน์จากตลาดแรงงานเพื่อตำแหน่งต่างๆ
การได้รับผลประโยช์นและผลตอบแทน
พิจารณาตัดสินใจเลือกแหล่งที่มาในการสรรหา บุคลากร
# 2
ปัจจัยที่ควรนํามาพิจรณากําหนดนโยบายมีทั้งหมดกี่ปัจจัย
2 ปัจจัย
3ปัจจัย
5ปัจจัย
# 3
ค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ตอบแทนหมายถึง
คุณภาพและปริมาณของบุคคลที่ต้องการ
ผู้ที่มีหน้าที่สรรหาบุคลากรเข้ามาทํางานกับองค์การควรต้องพิจารณาเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายที่องค์การต้องเสียไป กับผลประโยชน์ตอบแทนที่องค์การ
# 4
แนวคิดเชิงรุก หมายถึงแนวคิดที่องค์การเป็นผู้วิ่งเข้าหาบุคคลกลุ่มเป้าหมายด้วยตนเองโดยใช้เทคนิคหรือวิธีการต่างๆเพื่อมุ่งจูงใจให้กลุ่มคนเป้าหมายสนใจเข้ามาสมัครงานกับองค์การเหมาะกับตำแหน่งทั่วไปใช่หรือไม่
ต้องการดูคำถามทั้ง 20 ข้อ?
เข้าร่วม ZEP QUIZ เพื่อเข้าถึงแบบทดสอบกว่า 800,000 ชุด ฟรีเข้าสู่ระบบเพื่อสำรวจทั้งหมด