การฝึกอบรมองค์กรที่พนักงานมีส่วนร่วม

ลดเวลาการอบรมพนักงานใหม่ลง 50% เราได้แทนที่การอบรมแบบเดิมที่เข้มงวดด้วยการเล่นเกมผ่าน ZEP QUIZs ซึ่งช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วม ทำให้การส่งมอบข้อมูลรวดเร็วขึ้น ลดเวลาการอบรมลงครึ่งหนึ่ง ในขณะที่ยังคงรักษาคะแนนความพึงพอใจไว้ที่ 9+

การฝึกอบรมผลิตภัณฑ์ใหม่เปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง รูปแบบแบบทดสอบเน้นจุดสำคัญ—พนักงานเข้าใจได้ทันที สามารถทบทวนได้คนเดียวหลังการฝึกอบรม ช่วยเพิ่มความพร้อมในการปฏิบัติงานภาคสนามได้อย่างมีนัยสำคัญ

พูดตามตรง การประชุมใหญ่ = ทุกคนวอกแวกใช่ไหม? ลองทำดูโดยไม่ได้คาดหวังอะไรมาก แต่พนักงานกลับทุ่มเทเต็มที่กับแบบทดสอบ รู้สึกตกใจที่ได้เห็นพลังงานนี้: 'บริษัทของเรามีบรรยากาศแบบนี้มาตลอดหรือเปล่า?' มันไม่ใช่แค่ความสนุก—มันยังทำให้ทุกคนมุ่งไปในทิศทางเดียวกันด้วย

ยากที่จะชี้แจงการเพิ่มงบประมาณด้วยคำติชมเพียงว่า 'การฝึกอบรมดี' ZEP QUIZ ให้ข้อมูลทันที—การมีส่วนร่วม, ความถูกต้อง, ความก้าวหน้าของบุคคล—ทำให้เราสามารถพิสูจน์ผลตอบแทนจากการลงทุนในการฝึกอบรมให้กับผู้นำได้ด้วยตัวเลขที่ชัดเจน

AI ช่วยลดเวลาการสร้างเนื้อหาลงถึง 90% การเปลี่ยนเอกสาร PDF ขนาดใหญ่ให้กลายเป็นแบบทดสอบใช้เวลาหลายวัน—ตอนนี้ QUIZ AI สามารถสร้างคำถามได้ภายใน 3 วินาที ความสนใจจึงเปลี่ยนไปสู่การควบคุมคุณภาพ นี่คือจุดเริ่มต้นของนวัตกรรมด้านการเรียนรู้และพัฒนา

เบื่อกับแบบสำรวจทั่วไปที่บอกว่า 'ดี'—คราวนี้ได้รับข้อมูลเชิงลึกที่แท้จริง แบบสอบถามแบบไม่ระบุตัวตนช่วยเปิดเผยความคิดเห็นที่ซื่อสัตย์ซึ่งไม่เคยปรากฏมาก่อน ในที่สุดก็เข้าใจว่าพนักงานต้องการอะไรจริงๆ เป็นความรู้สึกที่สดชื่นมากในฐานะผู้นำ

การฝึกอบรมป้องกันการคุกคามและความปลอดภัยประจำปี = ช่วงเวลาที่น่ากลัวที่สุด จัดการแข่งขัน OX แบบเอาชีวิตรอดผ่าน ZEP QUIZ—พนักงานมีส่วนร่วมผ่านการแข่งขัน ไม่ใช่ความจำเป็น ข้อเสนอแนะ 'ครั้งแรกที่ตั้งใจฟังโดยไม่หลับ' + อัตราการสำเร็จที่เร็วเป็นประวัติการณ์

ดำเนินการฝึกอบรมการจำลองสถานการณ์ในแผนที่ที่จำลองสภาพโรงงานจริง—การตรวจจับอันตราย, การฝึกอบรมการบริการลูกค้า. น่าสนใจมากกว่าการจำลองแบบข้อความ, พร้อมกับการนำไปใช้ในโลกจริงที่รวดเร็วอย่างเห็นได้ชัด. เกินความคาดหมายของการวางแผน.

เคยกังวลว่าพนักงานใหม่จะเบื่อระหว่างการฝึกอบรม แต่ไม่ใช่กับ ZEP QUIZ อีกต่อไป หนึ่งรอบของคำถามตอบแบบ OX ที่มีตัวละครวิ่งไปมา สามารถเอาชนะคำอธิบายทางวาจาได้เป็นร้อยครั้ง พวกเขาจำทุกอย่างได้หลังจากฝึกอบรมเสร็จ น่าประหลาดใจจริงๆ

เปลี่ยนวิสัยทัศน์และค่านิยมของบริษัทให้กลายเป็นแผนที่แบบทดสอบแทนการบังคับให้จำ พนักงานหลายร้อยคนเข้าสู่ระบบพร้อมกันและซึมซับประวัติศาสตร์ของเราอย่างเป็นธรรมชาติผ่านการเล่นเกม มีประสิทธิภาพมากกว่าการบรรยายทางเดียวในการสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและการเรียนรู้

ไม่มีภาระงานด้านการบริหาร—เข้าถึงได้ทันทีด้วย QR ไม่ต้องติดตั้ง การจัดการเครื่องมือต่างๆ สำหรับแผนกต่างๆ เป็นเรื่องปวดหัว ZEP QUIZ ช่วยลดต้นทุนและเวลาในการบริหารด้วยการเข้าสู่ระบบด้วย QR ที่ง่ายดาย ไม่ต้องตั้งค่าบัญชีที่ซับซ้อน

ไม่สามารถเดินทางไปต่างประเทศเพื่อเข้าร่วมการฝึกอบรมระดับโลกได้ทุกครั้ง ZEP QUIZ ไม่จำเป็นต้องติดตั้ง จึงสามารถใช้งานได้อย่างราบรื่นแม้บนเครือข่ายระหว่างประเทศ