Корпоративное обучение, в котором участвуют сотрудники

Сократили время обучения новых сотрудников на 50%. Мы заменили жесткую процедуру введения в должность геймификацией ZEP QUIZs. Повышение вовлеченности ускорило подачу информации, сократив время обучения вдвое и сохранив при этом рейтинг удовлетворенности на уровне 9+.

Обучение новым продуктам полностью преобразовано. Формат викторины выделяет ключевые моменты, и сотрудники мгновенно понимают их. После обучения они могут самостоятельно просмотреть материал, что значительно ускоряет процесс подготовки к работе в полевых условиях.

Честно говоря, городские собрания = все отвлекаются, верно? Пробовали без особых надежд, но сотрудники с радостью приняли участие в викторине. Я был потрясен, увидев такую энергию: "Неужели в нашей компании всегда была такая атмосфера? Это не просто весело - это объединяет всех в единую цель.

Трудно обосновать увеличение бюджета только отзывами "тренинг был хорошим". ZEP QUIZ предоставляет мгновенные данные - участие, точность, индивидуальный прогресс, - позволяя нам доказать руководству окупаемость тренинга с помощью четких цифр.

ИИ сократил время создания контента на 90%. На превращение массивных PDF-материалов в викторины уходили дни - теперь QUIZ AI генерирует вопросы за 3 секунды. Фокус сместился на контроль качества. Это начало инноваций в сфере L&D.

Устав от типовых опросов типа "все было хорошо", на этот раз вы получили реальные сведения. Анонимные опросы позволили выявить честные мнения, которые раньше не всплывали на поверхность. Наконец-то мы поняли, чего на самом деле хотят сотрудники. Это так освежает меня как руководителя.

Ежегодный тренинг по предотвращению домогательств и безопасности - самое страшное время. Провели соревнование по выживанию в ОКС с помощью ZEP QUIZ - сотрудники были вовлечены в соревнование, а не в обязательства. Отзывы "впервые сосредоточился и не задремал" + рекордно быстрое прохождение.

Проводили симуляционные тренинги на картах, повторяющих реальные заводские цеха, - выявляли опасные ситуации, отрабатывали навыки обслуживания клиентов. Это намного интереснее, чем заучивание текста, и заметно быстрее, чем применение в реальном мире. Превзошли ожидания от планирования.

Раньше вы беспокоились, что новые сотрудники будут скучать во время обучения. Теперь это не так, благодаря ZEP QUIZ. Один раунд OX-викторины с бегающими вокруг персонажами превосходит сотню устных объяснений. Удивительно, что после обучения они все помнят.

Превратили видение и ценности нашей компании в карты для викторины, а не для принудительного заучивания. Сотни сотрудников одновременно вошли в систему, естественным образом усваивая нашу историю через игровой процесс. Это гораздо более эффективный инструмент для развития и обучения, чем односторонние лекции.

Отсутствие нагрузки на администратора - мгновенный QR-доступ, не требующий установки. Управление различными инструментами для разных отделов было головной болью. ZEP QUIZ сократил расходы и время на администрирование благодаря простому QR-доступу, без сложной настройки учетной записи.

Вы не можете летать за границу на каждый глобальный тренинг. ZEP QUIZ не требует установки, поэтому он работает без сбоев даже в международных сетях.