관리

Question 1

간호 조직에서 의사결정 권한이 조직의 상위 기관에 집중되는 형태를 무엇이라고 하는가?

Accepted Answer

1

Question 2

분권화된 조직에서 의사결정 권한이 하위 기관으로 분산될 때 나타날 수 있는 장점은 무엇인가?

Accepted Answer

2

Question 3

직무 설계의 목적 중 하나로, 조직 구성원의 직무 만족도를 향상시켜 동기 부여 및 조직 전체 성과와 생산성을 향상시키는 것은 무엇을 의미하는가?

Accepted Answer

2

Question 4

한 사람이 담당할 과업의 수를 최대한 줄여 직무를 단순화시키고, 과업을 세분화, 단순화, 표준화하는 것에 초점을 맞추는 직무 설계 방법은 무엇인가?

Accepted Answer

2

Question 5

간호사가 외과 병동에서 중환자실, 소아과 등 다양한 부서에서 근무하도록 순환시키는 것은 어떤 직무 설계 방법의 예인가?

Accepted Answer

2

Question 6

직무의 범위를 증가시켜 과업의 수와 종류를 늘리는 수평적 직무 설계 방법은 무엇인가?

Accepted Answer

1

Question 7

직무수행자 스스로가 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 수직적 직무 설계 방법으로, 개인에게 동기를 유발하고 자아실현의 기회를 부여하는 것은 무엇인가?

Accepted Answer

3

Question 8

Herzberg의 동기-위생이론을 기반으로, 직무 내용과 환경을 재설계하여 개인의 동기를 유발하고 자아실현의 기회를 부여하는 현대적 직무 설계 방법은 무엇인가?

Accepted Answer

3

Question 9

하크만과 올드햄이 개발한 모형으로, 직무의 특성을 파악하고 개인 간의 차이에 따른 동기 부여를 고려하여 직무를 설계하는 것은 무엇인가?

Accepted Answer

3

Question 10

직무를 구성하는 과업을 설정하고, 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 성향, 책임 등 기본 정보를 수집, 분석, 정리하는 과정은 무엇인가?

Accepted Answer

2

Question 11

직무 분석의 목적 중, 직무 수행에 요구되는 인적 조건을 기준으로 적합한 직원을 채용 및 배치, 인사이동을 진행하는 것은 무엇을 위한 기초 자료인가?

Accepted Answer

1

Question 12

직무 담당자의 직무 활동을 직접 관찰하고 기록하여 정보를 수집하는 직무 분석 방법은 무엇인가?

Accepted Answer

2

Question 13

직무 담당자와 면접을 통해 직무의 내용과 수행 요건 등에 대한 정보를 수집하는 직무 분석 방법은 무엇인가?

Accepted Answer

1

Question 14

표준화된 설문지에 내용을 기술하게 하여 광범위한 자료 수집을 용이하게 하고 시간과 비용을 절약하는 직무 분석 방법은 무엇인가?

Accepted Answer

1

Question 15

직무 분석을 통해 얻은 특정 직무에 대한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리한 문서는 무엇인가?

Accepted Answer

1

Question 16

직무기술서를 기초로 채용, 배치, 승진, 평가 등 인사 관리 목적에 따라 필요한 자료를 추출하여 작성한, 성공적인 직무 수행에 필요한 인적 요건을 명시하는 문서는 무엇인가?

Accepted Answer

2

Question 17

조직 내 각종 직무의 중요성, 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임 정도 등을 평가하여 다른 직무와 비교한 상대적 가치를 정비하는 체계적인 방법은 무엇인가?

Accepted Answer

2

Question 18

가장 오래되고 전통적인 직무 평가 방법으로, 각 직무를 중요도에 따라 최상위부터 최하위까지 비교 평가하여 순위별로 계층화하는 방법은 무엇인가?

Accepted Answer

2

Question 19

직무를 사전에 만들어 놓은 등급에 따라 평가하는 직무 평가 방법으로, 서열법에서 발전된 형태는 무엇인가?

Accepted Answer

2

Question 20

직무의 가치를 점수로 계량화하여 평가하는 방법으로, 평가 요소를 선정하고 각 요소의 중요도에 따라 가중치를 부여하여 합산하는 것은 무엇인가?

Accepted Answer

3

문제 1

선택형

간호 조직에서 의사결정 권한이 조직의 상위 기관에 집중되는 형태를 무엇이라고 하는가?

문제 2

선택형

분권화된 조직에서 의사결정 권한이 하위 기관으로 분산될 때 나타날 수 있는 장점은 무엇인가?

문제 3

선택형

직무 설계의 목적 중 하나로, 조직 구성원의 직무 만족도를 향상시켜 동기 부여 및 조직 전체 성과와 생산성을 향상시키는 것은 무엇을 의미하는가?

문제 4

선택형

한 사람이 담당할 과업의 수를 최대한 줄여 직무를 단순화시키고, 과업을 세분화, 단순화, 표준화하는 것에 초점을 맞추는 직무 설계 방법은 무엇인가?