'계급이론'은 사회 불평등 현상을 불연속적으로 구분되어 있는 상태로 본다.

‘계급이론’은 중산층의 존재를 인정한다.

‘계층이론’은 내부 구성원 간에 나타나는 강한 귀속 의식을 강조하는 개념이다.

‘계층 이론’은 불평등 요인의 복합성으로 인한 지위 불일치 현상을 설명할 수 있다.

‘계층 이론’은 다원화된 현대 사회에서 불평등 현상을 설명하는 데 유용하다.

‘기능론’은 차등적인 보상을 통해 성취 동기를 자극할 수 있다고 본다.

갈등론은 사회 불평등 현상을 보편적이고 불가피한 현상으로 본다.

갈등론은 희소가치가 개인의 사회적 기여도와 무관하게 분배된다고 본다.

기능론은 직업 유형 간 사회적 중요도의 차이가 없다고 본다.

기능론은 ‘사회적 희소가치의 분배 기준은 사회 전체가 합의한 것이라고 본다.

모래시계형 계층 구조는 다이아몬드형 계층 구조에 비해 사회 통합에 불리하다.

피라미드형 계층구조는 상층인구가 가장 적고 다이아몬드형 계층구조는 중층인구가 가장 많다.

상층인 부모에게는 세대간 상승이동한 자녀가 없다.

하층인 자녀중에는 세대간 상승이동한 자녀가 없다.

상층비율이 중층과 하층 비율의 합의 1/3이고, 중층이 상층과 하층 비율의 합과 같다면, 상층의 비율은?

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