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Técnicas de Gestão de Pessoas

Técnicas de Gestão de Pessoas

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Técnicas de Gestão de Pessoas

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19

20 perguntas

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teste público

# 1
Qual das seguintes opções descreve melhor o conceito de feedback construtivo no ambiente de trabalho?
Criticar o desempenho de um colega de forma pública.
Oferecer sugestões específicas e úteis para melhorar o desempenho, focando em comportamentos observáveis.
Ignorar erros para não desmotivar o aprendiz.
Fazer elogios genéricos sem apontar áreas de melhoria.
# 2

Um colaborador recebe uma tarefa que considera difícil. Qual a melhor atitude a tomar?

Fingir que entendeu e não fazer a tarefa.
Pedir ajuda ao supervisor ou colega mais experiente, explicando as dificuldades.
Abandonar o posto de trabalho.
Esperar que alguém resolva a tarefa por ele.
# 3
O que significa 'proatividade' no contexto do mercado de trabalho?
Esperar que as tarefas cheguem até você.
Antecipar problemas e buscar soluções antes que sejam solicitados.
Reclamar sobre as dificuldades.
Trabalhar apenas quando alguém está olhando.
# 4

Qual a importância da pontualidade?

Não é importante, pois é apenas um aprendiz.
Demonstra respeito pelo tempo dos outros e compromisso com as responsabilidades.
É importante apenas em reuniões importantes.
Pode chegar atrasado se tiver uma boa desculpa.
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