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Os Sentidos do Trabalho/ Trabalho e Capital Monopolista

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L Karine

2

20 perguntas

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teste público

# 1Múltipla escolha
Segundo Harry Braverman, como a administração científica impactou o trabalhador?
Aumentou sua autonomia e criatividade.
Transformou-o em uma peça substituível na máquina produtiva.
Valorizou suas habilidades artesanais.
Reduziu a carga horária de trabalho.
# 2Resposta curta
Qual autor foca na construção subjetiva e emocional do trabalho, questionando o que o trabalho representa em termos de significado e propósito para o trabalhador?
Ricardo Antunes
# 3Múltipla escolha
Qual dos seguintes aspectos NÃO é mencionado como uma justificativa para a organização da vida econômica pelo trabalho?
Fonte de status social
Meio de sustento principal
Determina acesso a direitos
Causa principal de isolamento social
# 4Múltipla escolha
Qual dos seguintes elementos é considerado essencial para conferir sentido ao trabalho, de acordo com Ricardo Antunes?
Controle rígido e supervisão constante
Ausência de interação com colegas
Reconhecimento, autonomia e pertencimento
Rotinas mecânicas e previsíveis
# 5Múltipla escolha
Qual o nome do autor que analisou a desumanização do trabalhador e o controle imposto pela lógica industrial no contexto do trabalho capitalista?
Adam Smith
Ricardo Antunes
Émile Durkheim
Harry Braverman
# 6Múltipla escolha
Segundo Ricardo Antunes, quais elementos são essenciais para conferir sentido ao trabalho?
Salário alto e segurança no emprego
Autonomia, pertencimento e reconhecimento
Produção em massa e linha de montagem
Controle rígido e padronização de tarefas
# 7Múltipla escolha
Segundo o texto, o que a intensificação de metas pode levar os trabalhadores a fazer?
Diminuir a carga horária
Trabalhar em ritmos acelerados
Aumentar a autonomia
Reduzir a multifuncionalidade
# 8Verdadeiro/Falso
A padronização dos cargos contribui para a valorização de habilidades individuais.
# 9Múltipla escolha
Qual elemento, relacionado ao trabalho com sentido, permite que os indivíduos tenham controle sobre suas tarefas e decisões?
A remuneração justa
Autonomia
Salário elevado
Reconhecimento.
# 10Verdadeiro/Falso
O fordismo introduziu a linha de montagem, o que permitiu a produção em massa, mas também resultou em trabalho repetitivo e monótono.
# 11Múltipla escolha
Segundo o texto, a desvalorização do conhecimento artesanal no capitalismo monopolista fez com que o trabalhador se tornasse:
Uma engrenagem no processo produtivo.
Um especialista em técnicas manuais.
Um planejador de novas tecnologias.
Um supervisor de linha de produção.
# 12Múltipla escolha
Segundo Harry Braverman, qual o principal efeito da lógica industrial no trabalhador dentro do capitalismo monopolista?
Aumento da criatividade e autonomia
Desumanização e controle
Valorização das habilidades artesanais
Redução da carga horária
# 13Múltipla escolha
Qual dos seguintes aspectos é considerado uma justificativa para a organização da vida econômica pelo trabalho?
A necessidade de produzir bens e serviços para a satisfação das necessidades humanas.
Meio de sustento principal
A crença de que a natureza provê espontaneamente todas as necessidades humanas.
A crença de que a natureza provê todos os recursos necessários sem qualquer esforço humano.
# 14Múltipla escolha
O que levou à desvalorização das habilidades artesanais no contexto do capitalismo monopolista, segundo Braverman?
A busca por maior flexibilidade
A padronização dos cargos e a produção em massa
O aumento da autonomia dos trabalhadores
A valorização da criatividade individual
# 15Resposta curta
Qual elemento, segundo Ricardo Antunes, é crucial para conferir sentido ao trabalho, contrastando com a visão alienante?
Reconhecimento
# 16Múltipla escolha
O fordismo introduziu a linha de montagem, o que resultou em:
Maior autonomia para os trabalhadores
Um trabalho mais criativo e variado
Produção em massa e trabalho repetitivo
Redução dos salários para compensar a eficiência
# 17Verdadeiro/Falso
A separação entre as funções de planejar e executar no trabalho contribuiu para a alienação.
# 18Resposta curta
Qual sentimento é frequentemente relatado por trabalhadores quando suas habilidades não são reconhecidas?
Insatisfação
# 19Verdadeiro/Falso
Pertencer a um grupo no trabalho proporciona suporte emocional e um senso de comunidade.
# 20Múltipla escolha
A intensificação de metas no trabalho moderno pode levar a:
Maior tempo de lazer
Redução do estresse
Estresse e Burnout
Aumento da criatividade
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