Treinamento corporativo com o qual os funcionários se envolvem

Reduziu em 50% o tempo de treinamento de integração de novos funcionários. Substituímos a integração rígida pela gamificação dos ZEP QUIZs. O maior envolvimento acelera a entrega de informações, reduzindo o tempo de treinamento pela metade e mantendo um índice de satisfação de 9+.

O treinamento de novos produtos foi completamente transformado. O formato de questionário destaca os pontos principais - a equipe entende instantaneamente. Eles podem revisar sozinhos após o treinamento, acelerando significativamente a preparação para o campo.

Honestamente, prefeituras = todo mundo distraído, certo? Tentei fazer isso sem grandes esperanças, mas a equipe se empenhou ao máximo nos questionários. Fiquei chocado ao ver essa energia: "Será que nossa empresa sempre teve essa vibração? Não é apenas divertido - ele alinha todos em torno de um objetivo.

É difícil justificar aumentos de orçamento apenas com o feedback "o treinamento foi bom". O ZEP QUIZ fornece dados instantâneos - participação, precisão, progresso individual - o que nos permite comprovar o ROI do treinamento para a liderança com números claros.

A IA reduziu o tempo de criação de conteúdo em 90%. A transformação de materiais em PDF em quizzes levava dias - agora o QUIZ AI gera perguntas em 3 segundos. O foco passou a ser o controle de qualidade. Esse é o início da inovação em L&D.

Cansado de pesquisas genéricas do tipo "foi bom" - desta vez, obtivemos insights reais. Questionários anônimos revelaram opiniões honestas que nunca tinham aparecido antes. Finalmente entendo o que a equipe realmente quer. Muito revigorante para um líder.

Treinamento anual de prevenção de assédio e segurança = momento mais temido. Realizou uma competição de sobrevivência OX por meio do ZEP QUIZ - a equipe se envolveu por meio da competição, não por obrigação. Feedback de 'primeira vez que se mantém concentrado sem cochilar' + taxas de conclusão recorde.

Realizou treinamento de simulação em mapas que reproduzem o chão de fábrica real - identificando riscos, praticando o atendimento ao cliente. Muito mais envolvente do que a memorização de textos, com aplicação visivelmente mais rápida no mundo real. Excedeu as expectativas de planejamento.

Antes, os novos contratados ficavam entediados durante o treinamento. Não é mais assim com o ZEP QUIZ. Uma rodada do OX quiz com personagens correndo por aí é melhor do que cem explicações verbais. É surpreendente que eles se lembrem de tudo após o treinamento.

Transformamos a visão e os valores da nossa empresa em mapas de testes em vez de forçar a memorização. Centenas de funcionários se conectaram simultaneamente, internalizando naturalmente nossa história por meio de jogos. Muito mais poderoso para o pertencimento e o aprendizado do que palestras unidirecionais.

Sem ônus para o administrador - acesso QR instantâneo, sem necessidade de instalação. Gerenciar diferentes ferramentas para vários departamentos era uma dor de cabeça. O ZEP QUIZ reduziu os custos e o tempo de administração com um simples login QR, sem configuração complexa de conta.

Não é possível viajar para o exterior para cada sessão de treinamento global. O ZEP QUIZ não precisa de instalação, portanto, funciona sem problemas mesmo em redes internacionais.