Szkolenia korporacyjne, w które angażują się pracownicy

Skrócenie czasu wdrażania nowych pracowników o 50%. Zastąpiliśmy sztywny onboarding grywalizacją ZEP QUIZ. Zwiększone zaangażowanie przyspieszyło dostarczanie informacji, skracając czas edukacji o połowę, przy jednoczesnym utrzymaniu oceny satysfakcji na poziomie 9+.

Szkolenie z nowego produktu całkowicie odmienione. Format quizu podkreśla kluczowe punkty - pracownicy natychmiast je rozumieją. Po szkoleniu mogą przeglądać je samodzielnie, co znacznie przyspiesza gotowość do pracy w terenie.

Szczerze mówiąc, ratusze = wszyscy rozproszeni, prawda? Próbowałem tego bez wielkich nadziei, ale pracownicy wzięli udział w quizach. Byłem zszokowany widząc tę energię: "Czy nasza firma zawsze miała taki klimat?". To nie tylko świetna zabawa - wszyscy dążą do jednego celu.

Trudno jest uzasadnić zwiększenie budżetu tylko informacją zwrotną "szkolenie było dobre". ZEP QUIZ zapewnia natychmiastowe dane - uczestnictwo, dokładność, indywidualne postępy - pozwalając nam udowodnić kierownictwu zwrot z inwestycji w szkolenie za pomocą jasnych liczb.

Sztuczna inteligencja skraca czas tworzenia treści o 90%. Przekształcanie ogromnych materiałów PDF w quizy trwało kilka dni - teraz QUIZ AI generuje pytania w 3 sekundy. Nacisk został przeniesiony na kontrolę jakości. To początek innowacji w obszarze L&D.

Zmęczony ogólnymi ankietami typu "to było dobre" - tym razem otrzymałem prawdziwe spostrzeżenia. Anonimowe quizy odblokowały szczere opinie, które nigdy wcześniej się nie pojawiły. Wreszcie zrozumiałem, czego tak naprawdę chcą pracownicy. To bardzo odświeżające dla lidera.

Coroczne szkolenie z zapobiegania nękaniu i bezpieczeństwa = najbardziej przerażający czas. Przeprowadziłem konkurs przetrwania OX za pomocą ZEP QUIZ - pracownicy zaangażowali się poprzez rywalizację, a nie obowiązek. Informacje zwrotne "Po raz pierwszy pozostałem skupiony bez drzemki" + rekordowe wskaźniki ukończenia.

Przeprowadzono szkolenie symulacyjne na mapach odwzorowujących rzeczywiste hale fabryczne - wykrywanie zagrożeń, ćwiczenie obsługi klienta. O wiele bardziej wciągające niż zapamiętywanie tekstu, z zauważalnie szybszym zastosowaniem w świecie rzeczywistym. Przekroczono oczekiwania dotyczące planowania.

Kiedyś obawiałem się, że nowi pracownicy będą się nudzić podczas szkolenia. Z ZEP QUIZ już tak nie jest. Jedna runda quizu OX z postaciami biegającymi dookoła bije setki słownych wyjaśnień. Jestem zaskoczony, że pamiętają wszystko po szkoleniu.

Zamiast zmuszać do zapamiętywania, przekształciliśmy wizję i wartości naszej firmy w mapy quizów. Setki pracowników zalogowało się jednocześnie, naturalnie internalizując naszą historię poprzez rozgrywkę. O wiele bardziej skuteczne dla przynależności i uczenia się niż jednokierunkowe wykłady.

Zerowe obciążenie administratora - natychmiastowy dostęp QR, bez konieczności instalacji. Zarządzanie różnymi narzędziami dla różnych działów przyprawiało o ból głowy. ZEP QUIZ obniżył koszty administracyjne i skrócił czas dzięki prostemu logowaniu QR, bez skomplikowanej konfiguracji konta.

Nie możesz latać za granicę na każdą globalną sesję szkoleniową. ZEP QUIZ nie wymaga instalacji, więc działa płynnie nawet w sieciach międzynarodowych.