Bedrijfstrainingen die werknemers aanspreken

Reduceerde de onderwijstijd bij het inwerken van nieuwe medewerkers met 50%. We vervingen starre onboarding door gamification van ZEP QUIZs. De grotere betrokkenheid versnelt het verstrekken van informatie, waardoor de inwerktijd gehalveerd wordt terwijl de tevredenheidsbeoordeling 9+ blijft.

Training voor nieuwe producten volledig veranderd. Quiz-indeling benadrukt belangrijke punten - personeel begrijpt het direct. Ze kunnen het na de training nog eens solo doornemen, waardoor de voorbereiding aanzienlijk wordt versneld.

Eerlijk gezegd, gemeentehuizen = iedereen afgeleid, toch? Ik probeerde het zonder hoge verwachtingen, maar het personeel ging helemaal op in de quizzen. Schokkend om deze energie te zien: 'Heeft ons bedrijf altijd deze sfeer gehad? Het is niet alleen leuk, het brengt iedereen op één lijn.

Het is moeilijk om budgetverhogingen te rechtvaardigen met alleen maar 'de training was goed' feedback. ZEP QUIZ levert direct gegevens - deelname, nauwkeurigheid, individuele vooruitgang - waarmee we de ROI van trainingen kunnen aantonen aan het management met duidelijke cijfers.

AI heeft de tijd voor het maken van content met 90% teruggebracht. Het omzetten van PDF materiaal in quizzen duurde dagen, nu genereert QUIZ AI vragen in 3 seconden. De focus verschoof naar kwaliteitscontrole. Dit is het begin van innovatie in L&D.

Moe van algemene 'het was goed'-enquêtes, deze keer kregen we echte inzichten. Anonieme quizzen onthulden eerlijke meningen die nooit eerder naar boven waren gekomen. Eindelijk begrijpen wat medewerkers echt willen. Zo verfrissend als leider.

Jaarlijkse intimidatiepreventie- en veiligheidstraining = de meest gevreesde tijd. Organiseerde een survival OX wedstrijd via ZEP QUIZ - personeel betrokken door competitie, geen verplichting. Feedback 'Eerste keer dat ik geconcentreerd kon blijven zonder in te dommelen' + recordaantal deelnemers.

Simulatietraining gegeven in plattegronden die de echte fabrieksvloer nabootsen, gevaren opsporen, klantenservice oefenen. Veel boeiender dan tekst uit het hoofd leren, met merkbaar snellere toepassing in de echte wereld. Overtrof de verwachtingen van de planning.

Ik was altijd bang dat nieuwe werknemers zich zouden vervelen tijdens de training. Nu niet meer met ZEP QUIZ. Eén rondje OX-quiz met rondrennende personages is beter dan honderd keer verbale uitleg. Het verbaast me dat ze na de training alles nog weten.

Maakte van onze bedrijfsvisie en -waarden quizkaarten in plaats van verplichte memorisatie. Honderden werknemers logden gelijktijdig in en verinnerlijkten op een natuurlijke manier onze geschiedenis door middel van gameplay. Veel krachtiger voor saamhorigheid en leren dan eenrichtingscolleges.

Geen administratieve rompslomp - onmiddellijke QR-toegang, geen installatie nodig. Het beheren van verschillende tools voor verschillende afdelingen was een hoofdpijn. ZEP QUIZ verminderde beheerkosten en -tijd met eenvoudig QR inloggen, geen complexe account setup.

Je kunt niet voor elke trainingssessie naar het buitenland vliegen. ZEP QUIZ hoeft niet geïnstalleerd te worden, dus het werkt probleemloos, zelfs op internationale netwerken.