Logo
search
menuicon
thubnail
Sihir Perempuan Penyihir
Ikut Turutan
Universiti
Lain-lain
KUIZ CA02T1 KEMAHIRAN TINGKAH LAKU PERSONAL
Muhamad Ariff
0
Masalah tambahan (20/ 20)
Allow incorrect answer
Tunjukkan jawapan
public kuiz

# 1

pilihan

Situasi manakah paling jelas menunjukkan integriti?

  • Membuat keputusan berdasarkan prinsip keadilan
  • Mematuhi semua arahan ketua tanpa soal
  • Berusaha mencapai keuntungan maksimum
  • Mengumpul kekayaan demi keselesaan diri

# 2

pilihan

Integriti menurut Kamus Macmillan menekankan…

  • Kualiti hidup yang lebih baik
  • Tindakan mengikut prinsip moral yang dipercayai
  • Kemampuan menyimpan rahsia
  • Keupayaan bekerja secara produktif

# 3

pilihan

Seorang pekerja menolak tawaran sogokan untuk mempercepatkan proses kerja. Tindakan ini mencerminkan…

  • Integriti
  • Disiplin
  • Kerjasama
  • Profesionalisme

# 4

pilihan

Antara berikut, yang paling hampir dengan maksud kerahsiaan di tempat kerja ialah…

  • Hanya berkongsi maklumat penting dengan semua staf
  • Melindungi data peribadi & perniagaan daripada pihak luar
  • Menyimpan semua maklumat di pejabat
  • Menghalang pekerja mendapat maklumat organisasi

# 5

pilihan

Mengapa pelanggaran kerahsiaan boleh menjejaskan organisasi?

  • Ia menyebabkan pekerja kehilangan motivasi
  • Ia mengurangkan keyakinan & kesetiaan pelanggan
  • Ia menambah keuntungan jangka pendek
  • Ia menjadikan maklumat lebih mudah diakses

# 6

pilihan

Kod etika di tempat kerja berfungsi sebagai…

  • Garis panduan tingkah laku pekerja
  • Dokumen hiasan organisasi
  • Peraturan yang boleh diabaikan
  • Senarai hukuman disiplin

# 7

pilihan

Mengapa disiplin diri penting bagi seorang pekerja?

  • Ia membantu mengelak gangguan luar pejabat
  • Ia memastikan tugasan disiapkan tepat pada masa
  • Ia memudahkan kerja diagih semula
  • Ia mengurangkan kawalan ketua pasukan

# 8

pilihan

Seorang pekerja menyiapkan tugasan walaupun berhadapan cabaran. Hal ini menunjukkan…

  • Kecekapan teknikal
  • Disiplin diri
  • Kepimpinan
  • Kejujuran

# 9

pilihan

Dokumen deskripsi tugas membantu organisasi kerana…

  • Menentukan jumlah gaji pekerja
  • Menjadi panduan objektif menilai prestasi
  • Mengurangkan masa latihan
  • Menggantikan prosedur keselamatan

# 10

pilihan

Jika seorang pekerja hadir tepat masa, kesan paling ketara ialah…

  • Lebih dipercayai oleh rakan sekerja
  • Mendapat gaji lebih tinggi secara automatik
  • Bebas keluar masuk pejabat
  • Tidak perlu ikut SOP kerja

# 11

pilihan

Bagaimanakah ketepatan masa menyumbang kepada keberkesanan pasukan?

  • Mengurangkan konflik personaliti
  • Memastikan semua ahli memahami peranan
  • Menjamin semua kerja selesai lebih awal
  • Memberi peluang pekerja balik awal

# 12

pilihan

Kepatuhan menyiapkan kerja pada tarikh akhir menunjukkan…

  • Kemahiran pengurusan masa
  • Kebolehan komunikasi
  • Kuasa membuat keputusan
  • Kesetiaan terhadap organisasi

# 13

pilihan

Definisi pasukan di tempat kerja ialah…

  • Kumpulan pekerja yang sama jabatan
  • Sekumpulan individu bekerja ke arah matlamat yang sama
  • Kumpulan sementara tanpa tujuan jelas
  • Pekerja yang dipimpin oleh pengurus sahaja

# 14

pilihan

Struktur pasukan yang diselia pengurus berbeza dengan pasukan urus sendiri kerana…

  • Pasukan urus sendiri tidak perlukan komunikasi
  • Pasukan diselia pengurus bergantung kepada arahan ketua
  • Pasukan urus sendiri tiada matlamat kerja
  • Pasukan diselia pengurus tidak perlukan maklum balas

# 15

pilihan

Antara berikut, ciri pasukan berkesan ialah…

  • Matlamat jelas, komunikasi baik & peranan difahami
  • Ahli bebas bekerja tanpa komunikasi
  • Ketua pasukan membuat semua keputusan sendiri
  • Ahli pasukan fokus pada kerja individu sahaja

# 16

pilihan

Apakah contoh halangan utama kerja berpasukan?

  • Matlamat yang jelas
  • Peranan yang tidak difahami
  • Komitmen yang tinggi
  • Komunikasi yang terbuka

# 17

pilihan

Peranan utama ketua pasukan ialah…

  • Menetapkan matlamat & mengurus prestasi
  • Melaksanakan tugasan teknikal
  • Membuat semua kerja untuk pasukan
  • Memberi maklumat hanya pada ahli tertentu

# 18

pilihan

Perkongsian maklumat dalam pasukan bertujuan…

  • Menjamin semua ahli membuat keputusan tepat
  • Mengurangkan tanggungjawab ketua
  • Mengelakkan pekerja tahu sepenuhnya maklumat
  • Menjadikan maklumat lebih sulit

# 19

pilihan

Langkah asas penyelesaian masalah termasuk…

  • Kenal pasti isu, kumpul maklumat, pilih penyelesaian terbaik
  • Abaikan masalah & fokus pada kerja lain
  • Menyalahkan pihak luar organisasi
  • Membiarkan ketua selesaikan seorang diri

# 20

pilihan

Komunikasi sosio-budaya membantu pasukan kerana…

  • Mengelakkan salah faham melalui penghormatan budaya

  • Membolehkan pekerja bertindak bebas

  • Mengurangkan keperluan kerjasama

  • Menghapuskan perbezaan pandangan

Google Classroom Share