លេខ 1ចម្លើយខ្លី
법정 근로자의 나이는? 만 ( )세 이상
18
![[은또링쌤의 행성 연구소] 근로 계약과 법(1)](http://cdn-static-script.zep.us/map-template/card/quiz_template_closed_school.webp)
[은또링쌤의 행성 연구소] 근로 계약과 법(1)
은또링쌤
ដោយសេរី
[은또링쌤의 행성 연구소] 근로 계약과 법(1)
311
[은또링쌤의 행성 연구소] 근로 계약과 법(1)
311
ហ្គេមបានបង្កើតដោយប្រើប្រាស់មុខងារគម្រោងពិសេស
សំណួរ 10
មិនអនុញ្ញាតឲ្យមានចម្លើយខុស
លាក់ចម្លើយ
សំណួរបង្ហាញជាសាធារណៈ
លេខ 2ពហុជ្រើសរើស
만 13세 이상 만 15세 미만의 청소년이 근로 계약을 맺기 위해서 발급받아야 하는 서류는?
임금명세서
취직인허증
លេខ 3ត្រូវ/ខុស
근계약서 작성 시 임금, 근로시간, 휴일 및 휴가 등이 포함되었는지 꼭 확인해야 한다.
លេខ 4ពហុជ្រើសរើស
임금은 반드시 전액을 지불해야 한다는 임금 지급의 원칙은?
통화불의 원칙
전액불의 원칙
정기불의 원칙
직접불의 원칙
លេខ 5ត្រូវ/ខុស
청소년은 원칙적으로 야간 및 휴일에는 근무할 수 없다.
លេខ 6ចម្លើយខ្លី
청소년은 하루 ( ) 시간, 주 35시간 초과하여 일할 수 없다.
7
លេខ 7ចម្លើយខ្លី
만 18세 이상의 청소년은 ( )만 작성하면 근로 계약을 맺을 수 있다.
근로계약서
근로 계약서
លេខ 8ត្រូវ/ខុស
비디오방, 만화방, PC방에서도 청소년은 근로할 수 있다.
លេខ 9ត្រូវ/ខុស
주휴일은 반드시 토요일 또는 일요일이어야 한다.
លេខ 10ត្រូវ/ខុស
사업주는 주중 결근한 경우에도 근로자에게 주휴일을 지급해야 한다.
ចែករំលែកទៅកាន់ Google Classroom