労働問題

Question 1

働く人々の権利を守るために、国が定めた法律を何といいますか？

Accepted Answer

労働基準法

Question 2

労働者が、自分の意見を会社に伝えるために、複数人で集まって作る組織を何といいますか？

Accepted Answer

1

Question 3

会社で働く人が、病気やけがで働けなくなったときに、国から給料の一部を受け取れる制度を何といいますか？

Accepted Answer

3

Question 4

働く人が、仕事でけがをしたり病気になったりした場合に、会社が補償する制度がありますか？

Accepted Answer

o

Question 5

会社が、労働者の意見を聞かずに一方的に決めたルールに従わなければならない。

Accepted Answer

x

Question 6

残業時間には、法律で上限が定められていますか？

Accepted Answer

o

Question 7

最低賃金とは、労働者に支払われるべき最も低い賃金の額のことである。

Accepted Answer

o

Question 8

会社が労働者を解雇するには、正当な理由が必要ですか？

Accepted Answer

o

Question 9

有給休暇とは、労働者が給料をもらいながら休むことができる権利のことですか？

Accepted Answer

o

Question 10

働く人が、仕事で嫌な思いをしたり、いじめられたりすることを何といいますか？

Accepted Answer

0

Question 11

育児休業とは、子どもが生まれたときに、親が仕事から離れて育児に専念できる制度ですか？

Accepted Answer

o

Question 12

仕事で成果を上げた人に、給料とは別に支払われるお金を何といいますか？

Accepted Answer

賞与

Accepted Answer

ボーナス

Accepted Answer

特別手当

Question 13

会社が、労働者の健康を守るために行う健康診断を何といいますか？

Accepted Answer

1

Question 14

労働者が、仕事に関する悩みやトラブルについて相談できる窓口はありますか？

Accepted Answer

o

Question 15

会社が、労働者の能力を高めるために行う教育や訓練を何といいますか？

Accepted Answer

能力開発

Question 16

子どもが働くことは、法律で原則として禁止されていますか？

Accepted Answer

o

Question 17

仕事で怪我をした場合、会社が治療費を全額負担しなければならないとは限りませんか？

Accepted Answer

x

Question 18

労働者が、自分の都合で会社を辞めることを何といいますか？

Accepted Answer

1

Question 19

仕事で必要なスキルや知識を学ぶことを何といいますか？

Accepted Answer

学習

Accepted Answer

勉強

Question 20

労働者が、病気や怪我で働けなくなった場合に、国から給付されるお金を何といいますか？

Accepted Answer

1

問題 1

短答式

働く人々の権利を守るために、国が定めた法律を何といいますか？

問題 2

選択式

労働者が、自分の意見を会社に伝えるために、複数人で集まって作る組織を何といいますか？

問題 3

選択式

会社で働く人が、病気やけがで働けなくなったときに、国から給料の一部を受け取れる制度を何といいますか？

問題 4

OX

働く人が、仕事でけがをしたり病気になったりした場合に、会社が補償する制度がありますか？