働く人々の権利を守るために、国が定めた法律を何といいますか？

労働者が、自分の意見を会社に伝えるために、複数人で集まって作る組織を何といいますか？

会社で働く人が、病気やけがで働けなくなったときに、国から給料の一部を受け取れる制度を何といいますか？

働く人が、仕事でけがをしたり病気になったりした場合に、会社が補償する制度がありますか？

会社が、労働者の意見を聞かずに一方的に決めたルールに従わなければならない。

残業時間には、法律で上限が定められていますか？

最低賃金とは、労働者に支払われるべき最も低い賃金の額のことである。

会社が労働者を解雇するには、正当な理由が必要ですか？

有給休暇とは、労働者が給料をもらいながら休むことができる権利のことですか？

働く人が、仕事で嫌な思いをしたり、いじめられたりすることを何といいますか？

育児休業とは、子どもが生まれたときに、親が仕事から離れて育児に専念できる制度ですか？

仕事で成果を上げた人に、給料とは別に支払われるお金を何といいますか？

会社が、労働者の健康を守るために行う健康診断を何といいますか？

労働者が、仕事に関する悩みやトラブルについて相談できる窓口はありますか？

会社が、労働者の能力を高めるために行う教育や訓練を何といいますか？

子どもが働くことは、法律で原則として禁止されていますか？

仕事で怪我をした場合、会社が治療費を全額負担しなければならないとは限りませんか？

労働者が、自分の都合で会社を辞めることを何といいますか？

仕事で必要なスキルや知識を学ぶことを何といいますか？

労働者が、病気や怪我で働けなくなった場合に、国から給付されるお金を何といいますか？