Logo
search
menuicon
thubnail
Halaman Sekolah
Bebas
SMA 11
Ekonomi
Asesmen Ketenagakerjaan
Widyaloka Inta
3
Pertanyaan yang ditambahkan (20/ 20)
Izinkan jawaban yang salah
Tampilkan jawaban
public kuis

# 1

Pilihan ganda

Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, apa yang dimaksud dengan 'ketenagakerjaan' secara umum?

  • Segala hal yang berhubungan dengan upah pekerja.
  • Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
  • Hanya kegiatan mencari pekerjaan bagi individu.
  • Hubungan antara pengusaha dan serikat pekerja.

# 2

Pilihan ganda

Siapakah yang dikategorikan sebagai 'tenaga kerja' menurut definisi yang diberikan?

  • Setiap orang yang memiliki ijazah pendidikan tinggi.
  • Setiap orang yang mampu bekerja untuk menghasilkan barang atau jasa.
  • Hanya mereka yang bekerja di sektor formal.
  • Orang yang berusia di atas 60 tahun.

# 3

Pilihan ganda

Klasifikasi 'Tenaga Kerja Terdidik' mengacu pada tenaga kerja yang memiliki?

  • Pengalaman kerja bertahun-tahun.
  • Keterampilan fisik yang tinggi.
  • Pendidikan formal yang memadai.
  • Kemampuan bernegosiasi yang baik.

# 4

Pilihan ganda

Menurut definisi ILO, 'angkatan kerja' mencakup penduduk usia kerja yang?

  • Hanya yang sedang bekerja.
  • Yang bekerja dan yang sedang mencari pekerjaan (menganggur).
  • Yang masih bersekolah atau mengurus rumah tangga.
  • Hanya yang berusia produktif secara fisik.

# 5

Pilihan ganda

Penduduk usia kerja yang masih sekolah atau mengurus rumah tangga dikategorikan sebagai?

  • Angkatan kerja.
  • Tenaga kerja terlatih.
  • Bukan angkatan kerja.
  • Pengangguran terbuka.

# 6

Pilihan ganda

Apa yang dimaksud dengan 'kesempatan kerja' dalam konteks ketenagakerjaan?

  • Jumlah pekerja yang tersedia di suatu wilayah.
  • Permintaan akan tenaga kerja oleh pengusaha.
  • Tingkat pengangguran di suatu negara.
  • Kualitas pendidikan tenaga kerja.

# 7

Pilihan ganda

Salah satu masalah ketenagakerjaan yang sering dihadapi adalah 'Mutu Tenaga Kerja yang Relatif Rendah'. Hal ini dapat disebabkan oleh?

  • Terlalu banyaknya lapangan kerja yang tersedia.
  • Tingkat pendidikan dan pelatihan yang kurang memadai.
  • Upah yang terlalu tinggi bagi pekerja.
  • Persaingan global yang ketat.

# 8

Pilihan ganda

Masalah 'Ketersediaan Lapangan Kerja' yang terbatas dapat menyebabkan?

  • Peningkatan upah secara drastis.
  • Menurunnya tingkat pengangguran.
  • Meningkatnya persaingan antar pencari kerja.
  • Berkurangnya minat terhadap pendidikan.

# 9

Pilihan ganda

Fenomena 'Kelebihan Tenaga Kerja (Labour Surplus Economy)' terjadi ketika?

  • Permintaan tenaga kerja lebih besar dari penawaran.
  • Penawaran tenaga kerja lebih besar dari permintaan.
  • Jumlah lapangan kerja meningkat pesat.
  • Tingkat upah sangat tinggi.

# 10

Pilihan ganda

Masalah 'Persebaran Tenaga Kerja yang Tidak Merata' berarti?

  • Semua daerah memiliki jumlah tenaga kerja yang sama.
  • Tenaga kerja terkonsentrasi di beberapa wilayah dan langka di wilayah lain.
  • Tenaga kerja hanya mau bekerja di kota besar.
  • Kualitas tenaga kerja bervariasi antar daerah.

# 11

Pilihan ganda

Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, 'upah' didefinisikan sebagai hak pekerja yang dinyatakan dalam bentuk?

  • Barang atau jasa.
  • Uang sebagai imbalan atas pekerjaan.
  • Pujian dan pengakuan saja.
  • Kesempatan pelatihan tambahan.

# 12

Pilihan ganda

Sistem upah yang didasarkan pada jumlah barang atau jasa yang berhasil diproduksi oleh pekerja disebut?

  • Upah menurut waktu.
  • Upah borongan.
  • Upah menurut satuan hasil.
  • Upah minimum.

# 13

Pilihan ganda

Apa yang dimaksud dengan 'Upah Minimum'?

  • Upah tertinggi yang bisa diterima pekerja.
  • Standar penghasilan terendah yang harus diberikan pengusaha.
  • Upah yang disepakati antara pekerja dan pengusaha tanpa aturan.
  • Gaji rata-rata seluruh pekerja di suatu negara.

# 14

Pilihan ganda

Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) bertugas memberikan saran dan pertimbangan kepada siapa dalam perumusan kebijakan pengupahan?

  • Gubernur.
  • Bupati/Walikota.
  • Presiden.
  • Serikat pekerja.

# 15

Pilihan ganda

Dewan Pengupahan Provinsi (Depeprov) dibentuk oleh Gubernur dan bertugas memberikan saran dalam penetapan?

  • Upah minimum nasional.
  • Upah minimum provinsi (UMP) dan upah minimum kabupaten/kota (UMK).
  • Standar pelatihan kerja nasional.
  • Kebijakan pensiun.

# 16

Pilihan ganda

Pengangguran yang terjadi karena adanya penurunan kegiatan ekonomi secara umum disebut pengangguran?

  • Struktural.
  • Friksional.
  • Siklis.
  • Terselubung.

# 17

Pilihan ganda

Seorang pekerja yang memiliki pekerjaan namun tidak bekerja secara optimal karena ketidaksesuaian bakat dan kemampuan dikategorikan sebagai pengangguran?

  • Terbuka.
  • Setengah menganggur.
  • Struktural.
  • Terselubung.

# 18

Pilihan ganda

Pengangguran yang timbul akibat adanya perubahan struktur ekonomi suatu negara, misalnya dari agraris ke industri, disebut pengangguran?

  • Friksional.
  • Siklis.
  • Struktural.
  • Terselubung.

# 19

Pilihan ganda

Seorang pencari kerja yang menolak tawaran pekerjaan karena berharap mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di masa depan mengalami jenis pengangguran?

  • Struktural.
  • Friksional.
  • Siklis.
  • Terselubung.

# 20

Pilihan ganda

Rasio Ketergantungan (Dependency Ratio) mengukur perbandingan antara jumlah penduduk yang bukan angkatan kerja (usia 0-14 tahun dan 65+ tahun) dengan jumlah penduduk?

  • Seluruh penduduk.
  • Penduduk usia kerja (15-64 tahun).
  • Penduduk yang bekerja saja.
  • Penduduk yang menganggur saja.
Bagikan ke Google Classroom