Harmoni dalam keberagaman sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif

Keberagaman pekerjaan tidak berkontribusi pada penciptaan harmoni di lingkungan kerja

Menerapkan nilai harmoni dalam keberagaman dapat membantu mengurangi konlik dan meningkatkan produktivitas di lingkungan masyarakat dan lingkungan kerja

Menciptakan harmoni dalam keberagaman merupakan tanggung jawab pimpinan di tempat kerja, bukan tanggung jawab karyawan

Toleransi dan harmoni dalam keberagaman adalah konsep yang sama dan dapat digunakan secara bergantian

Tindakan mengabaikan perbedaan di antara peserta didik dapat membantu mengatasi konlik dalam keberagaman

Menyediakan ruang diskusi dan mediasi merupakan langkah dalam mengatasi konlik dalam keberagaman

Menghargai dan menghormati perbedaan merupakan tindakan yang dapat dilakukan peserta didik dalam mengatasi konlik dalam keberagaman

Menunjuk satu peserta didik sebagai pihak yang benar adalah tindakan yang tepat untuk mengatasi konlik dalam keberagaman

Menggunakan bahasa-bahasa yang dapat memicu konlik adalah salah satu cara untuk mengatasi konlik dalam keberagaman

Apa yang dimaksud dengan harmoni dalam keberagaman?

• Keseragaman dalam kehidupan sosial
• Kehidupan yang didominasi oleh satu kelompok
• Kehidupan yang penuh toleransi dan saling menghormati
• Kehidupan yang terpisah berdasarkan identitas budaya

Salah satu sikap yang dapat menciptakan harmoni dalam keberagaman adalah …

• Menghindari kelompok yang berbeda budaya
• Menghormati perbedaan agama dan kepercayaan
• Menolak keberadaan suku lain di daerahnya
• Memaksakan budaya sendiri kepada orang lain

Berikut yang bukan manfaat dari harmoni dalam keberagaman adalah …

• Meningkatkan persatuan dan kesatuan bangsa
• Memicu perpecahan dalam masyarakat
• Menumbuhkan rasa saling menghormati
• Menciptakan lingkungan yang damai dan aman

Semboyan nasional Indonesia yang mencerminkan harmoni dalam keberagaman adalah …

• Pancasila
• Bhinneka Tunggal Ika
• UUD 1945
• Trisakti

Berikut ini merupakan faktor yang dapat memperkuat harmoni dalam keberagaman, kecuali …

• Toleransi antarumat beragama
• Gotong royong dalam masyarakat
• Sikap saling menghormati perbedaan
• Diskriminasi terhadap kelompok minoritas

Faktor utama yang dapat memicu konflik dalam masyarakat yang beragam adalah …

• Perbedaan pendapat yang tidak diselesaikan dengan baik
• Kemampuan masyarakat dalam beradaptasi
• Kerja sama antar kelompok sosial
• Kegiatan gotong royong dalam kehidupan sehari-hari

Contoh konflik yang sering terjadi dalam masyarakat yang beragam adalah …

• Perdebatan mengenai kebijakan pemerintah
• Perayaan hari besar agama bersama-sama
• Pemilihan kepala desa secara demokratis
• Kerja bakti di lingkungan sekitar

Salah satu faktor penyebab konflik sosial adalah …

• Kesamaan nilai dan budaya
• Kurangnya komunikasi dan pemahaman antar kelompok
• Sikap saling menghormati perbedaan
• Kerjasama antarindividu dalam masyarakat

Berikut ini yang merupakan contoh konflik vertikal adalah …

• Konflik antar individu dalam satu kelompok
• Konflik antara pemerintah dan masyarakat
• Konflik antar suku dalam satu daerah
• Konflik antar sesama warga dalam satu desa

Konflik dapat berdampak negatif bagi masyarakat jika …

• Diselesaikan dengan cara damai
• Diselesaikan dengan komunikasi yang baik
• Dibiarkan tanpa penyelesaian yang jelas
• Ditangani melalui musyawarah