Apa arti dari istilah 'konflik' dalam konteks sosial?

• Benturan kepentingan
• Kesepakatan bersama
• Kerjasama tim
• Dialog konstruktif

Apa perbedaan utama antara konflik vertikal dan konflik horizontal?

• Konflik vertikal terjadi antarindividu, sedangkan horizontal antarnegara
• Konflik vertikal terjadi antarstatus sosial berbeda, horizontal antarstatus sejajar
• Konflik vertikal terjadi di luar negeri, horizontal di dalam negeri
• Konflik vertikal bersifat damai, horizontal bersifat kekerasan

Menurut Johan Galtung, apa yang dimaksud dengan 'kekerasan'?

• Kekuatan fisik yang menguntungkan
• Tekanan fisik, verbal, atau psikologi terhadap lawan
• Upaya mencapai kesepakatan damai
• Aktivitas fisik untuk kesehatan

Apa dampak negatif dari konflik sosial yang berlanjut menjadi kekerasan?

• Meningkatkan keharmonisan
• Mendorong inovasi budaya
• Menyebabkan disintegrasi sosial
• Memperkuat hubungan antarindividu

Bagaimana konflik dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat menurut Lewis A. Coser?

• Menghancurkan norma lama
• Meningkatkan persatuan kelompok
• Menyebabkan kerugian materi
• Membuat masyarakat stagnan

Mengapa pemahaman tentang konflik sosial penting dalam masyarakat?

• Untuk menghindari konflik sama sekali
• Untuk menambah wawasan sejarah
• Untuk menyelesaikan konflik secara bijak
• Untuk mengurangi interaksi sosial

Apa yang dimaksud dengan konflik pribadi?

• Konflik antarnegara
• Konflik dalam diri sendiri
• Konflik antarindividu dengan kepentingan berbeda
• Konflik antarorganisasi

Apa hubungan antara konflik dan kekerasan?

• Keduanya selalu hadir bersamaan
• Konflik selalu berujung pada kekerasan
• Kekerasan adalah tindak lanjut dari konflik yang tidak terselesaikan
• Kekerasan dan konflik tidak berhubungan

Apa yang dapat menyebabkan konflik dalam masyarakat menurut pandangan berbagai tokoh?

• Kesamaan pandangan
• Konsekuensi dari perbedaan
• Hubungan harmonis
• Kesepakatan universal

Apa yang dimaksud dengan disintegrasi sosial sebagai akibat dari konflik?

• Penguatan hubungan sosial
• Pemisahan individu dari kelompok
• Pembentukan kelompok baru
• Pengurangan ketegangan

Konflik hanya muncul akibat perbedaan kepentingan antara individu.

Pencegahan konflik bertujuan untuk mengurangi potensi terjadinya konflik sebelum mencapai tahap yang lebih serius.

Membangun komunikasi yang efektif tidak diperlukan dalam upaya pencegahan konflik.

Salah satu cara mencegah konflik adalah dengan meningkatkan kesadaran akan keberagaman melalui pendidikan dan sosialisasi.

Resolusi konflik selalu melibatkan otoritas hukum dalam penyelesaiannya.

Manajemen konflik bertujuan untuk mengelola konflik agar tidak berkembang menjadi kekerasan atau perpecahan.

Mediasi dalam penyelesaian konflik melibatkan pihak ketiga yang bersifat netral.

Arbitrase adalah bentuk penyelesaian konflik yang tidak mengikat para pihak yang bersengketa.

Kompromi dalam konflik berarti salah satu pihak harus mengalah sepenuhnya.

Transformasi konflik bertujuan untuk mengubah konflik menjadi peluang membangun perdamaian.