thubnail

Halaman Sekolah

Bebas

hubungan industrial

matcha latte

66

Pertanyaan yang ditambahkan (15/ 20)

Izinkan jawaban yang salah

Sembunyikan jawaban

public kuis

# 1

Pilihan ganda

Apa yang dimaksud dengan Industrial Relations (Hubungan Industrial)?

Hubungan antara pengusaha dengan pemerintah saja
Hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja saja
Sistem hubungan yang terbentuk antara pelaku dalam proses produksi barang/jasa
Hubungan antara pekerja dengan pengusaha dalam lingkup kerja
Hubungan antara pemerintah dengan serikat pekerja

# 2

Pilihan ganda

Siapa saja yang termasuk dalam pelaku hubungan industrial?

Pekerja, pengusaha, dan pemerintah
Pekerja dan pengusaha saja
Pengusaha dan pemerintah saja
Pemerintah dan pekerja saja
Serikat pekerja dan pengusaha saja

# 3

Pilihan ganda

Berikut ini yang bukan merupakan tujuan hubungan industrial adalah...

Meningkatkan produktivitas kerja
Menciptakan ketenangan bekerja
Meningkatkan kesejahteraan pekerja
Menciptakan keuntungan maksimal bagi pengusaha tanpa memperhatikan pekerja
Menciptakan keharmonisan di tempat kerja

# 4

Pilihan ganda

Apa yang dimaksud dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)?

Perjanjian antara pengusaha dan pemerintah
Perjanjian antara pekerja secara individu
Perjanjian hasil perundingan antara serikat pekerja/buruh dengan pengusaha
Perjanjian antara pemerintah dan serikat pekerja
Perjanjian antar pengusaha

# 5

Pilihan ganda

Dalam hubungan industrial, apa fungsi utama pemerintah?

Membuat dan menjalankan kebijakan serta melakukan pengawasan
Memproduksi barang dan jasa
Melakukan demo dan unjuk rasa
Memberikan modal usaha
Mengatur gaji karyawan secara langsung

# 6

Pilihan ganda

Apa yang dimaksud dengan mogok kerja dalam konteks hubungan industrial?

Tindakan pekerja meninggalkan pekerjaan secara permanen
Tindakan pekerja yang direncanakan dan dilaksanakan secara bersama-sama menghentikan pekerjaan sementara
Tindakan pengusaha memberhentikan pekerja
Tindakan pemerintah menutup perusahaan
Tindakan pekerja mengundurkan diri

# 7

Pilihan ganda

Salah satu hak pekerja dalam hubungan industrial adalah...

Memberikan sanksi kepada pekerja lain
Menentukan kebijakan perusahaan secara sepihak
Menerima upah sesuai dengan perjanjian kerja
Memberhentikan pekerja lain
Mengatur jam kerja sesuka hati

# 8

Pilihan ganda

Berikut ini yang merupakan kewajiban pengusaha dalam hubungan industrial adalah...

Melakukan mogok kerja
Membentuk serikat pekerja
Memberikan kondisi kerja yang aman dan sehat
Menuntut kenaikan gaji
Mengatur jadwal kerja sesama pekerja

# 9

Pilihan ganda

Apa yang dimaksud dengan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit?

Forum komunikasi antara pekerja dan pemerintah
Forum komunikasi antara pengusaha dan pemerintah
Forum komunikasi dan konsultasi antara pengusaha dengan pekerja/serikat pekerja
Forum komunikasi antar serikat pekerja
Forum komunikasi antar pengusaha

# 10

Pilihan ganda

Dalam hal terjadi perselisihan hubungan industrial, tahap penyelesaian pertama yang harus ditempuh adalah...

Langsung ke pengadilan hubungan industrial
Melakukan mogok kerja
Musyawarah secara bipartit
Melapor ke polisi
Mengundurkan diri dari pekerjaan

# 11

Pilihan ganda

Apakah tujuan utama dari Industrial Relations (Hubungan Industrial)?

Menciptakan keuntungan maksimal bagi perusahaan
Menciptakan hubungan harmonis antara pengusaha dan pekerja
Meminimalkan biaya operasional perusahaan
Meningkatkan produktivitas tanpa memperhatikan kesejahteraan pekerja
Menghindari semua bentuk konflik di tempat kerja

# 12

Pilihan ganda

Di bawah ini yang merupakan salah satu fungsi Industrial Relations adalah...

Mengabaikan kesejahteraan pekerja
Memaksimalkan keuntungan tanpa memperhatikan hak pekerja
Mencegah dan menyelesaikan perselisihan industrial
Membatasi komunikasi antara pekerja dan manajemen
enghindari negosiasi dengan serikat pekerja

# 13

Pilihan ganda

Contoh penerapan Industrial Relations yang baik dalam perusahaan adalah...

Mengabaikan keluhan pekerja
Pembentukan forum bipartit untuk dialog
Menolak membentuk serikat pekerja
Membatasi hak-hak pekerja
Menghindari komunikasi dengan pekerja

# 14

Pilihan ganda

Yang bukan merupakan prinsip dasar Industrial Relations adalah...

Kemitraan
Musyawarah mufakat
Kesetaraan
Dominasi sepihak
Saling menghormati

# 15

Pilihan ganda

Dalam konteks Industrial Relations, perundingan kolektif berfungsi untuk...

Memaksakan kehendak pengusaha
Menekan pekerja
Mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak
Menghindari dialog
Membatasi hak pekerja

Bagikan ke Google Classroom