Kekerasan diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (atau juga kelompok) yang berusaha menyingkirkan pihak lain dengan cara menghancurkan atau membuatnya tidak berdaya.

Konflik didefinisikan sebagai perbuatan seseorang atau kelompok yang menyebabkan cedera atau matinya orang lain, atau menyebabkan kerusakan fisik atau barang orang lain.

Faktor penyebab konflik adalah

• Perbedaan Individu
• Persaingan Bisnis
• Perebutan Kekuasaan
• Perubahan cuaca
• Perubahan sosial

Konflik yang terjadi antar kelompok atau golongan yang berbeda adalah

• Konflik Vertikal

• Vertikal

Konflik yang terjadi antar individu atau kelompok yang memiliki kedudukan yang sama adalah

• Konflik horizontal

• Horizontal

Konflik realistis merupakan konflik yang berasal dari kekecewaan individu atau kelompok terhadap sistem dan tuntutan-tuntutan yang terdapat dalam hubungan sosial.

Konflik nonrealistis adalah konflik yang terjadi karena kebutuhan pihak-pihak tertentu untuk meredakan ketegangan.

Salah satu Dampak negatif konflik adalah jalan untuk mengurangi ketergantungan antarindividu dan kelompok.

Dampak Negatif dari Konflik sosial adalah

• Konflik memungkinkan adanya penyesuaian kembali norma, nilai, serta hubungan sosial.
• Keretakan hubungan antarindividu dan persatuan kelompok.
• Konflik memunculkan sebuah kompromi baru.
• Munculnya akomodasi atau dominasi.
• Kerusakan harta benda dan jatuhnya korban manusia.

Pertemuan antara karyawan dan pimpinan terkait tuntutan sistem kerja dan pengupahan yang lebih baik merupakan termasuk ke dalam manajemen konflik yaitu

• Konsiliasi
• Kompromi
• Mediasi
• Stalemate
• Negosiasi

Apabila kedua belah pihak yang sedang berkonflik memiliki kekuatan seimbang, kemudian berhenti pada suatu titik dan tidak saling menyerang merupakan upaya meredakan konflik melalui cara...

• Stalemate

Negosiasi merupakan merupakan suatu interaksi sosial antara pihak-pihak yang terlibat untuk saling menyelesaikan perbedaan agar mencapai kata sepakat.

Dalam rapat OSIS terjadi perdebatan antara ketua dengan wakil ketua OSIS. Ketua OSIS mengalah dan menerima pendapat wakil ketua OSIS. Contoh tersebut merupakan manajemen konflik?

• Konversi

Arbitrasi merupakan upaya menyelesaikan konflik yang dilakukan melalui lembaga pengadilan.

Sengketa tanah antara warga masyarakat dengan pengusaha yang diselesaikan melalui pengadilan. Contoh tersebut merupakan bentuk manajemen konflik?

• Ajudikasi

Dalam proses mediasi, peran pihak ketiga merupakan sebagai penengah dan memberikan putusan dalam penyelesaian konflik.

Dalam proses arbitrasi, pihak ketiga merupakan sebagai penengah dan memberikan masukan dalam penyelesaian konflik.

Kekerasan yang ditujukan pada rohani atau jiwa, sehingga dapat mengurangi atau menghilangkan kemampuan jiwa seseorang merupakan bentuk kekerasan?

• Psikologis

Apa istilah untuk kekerasan yang dilakukan dengan menggunakan teknologi digital?

• Cyberbullying

Di bawah ini yang termasuk contoh kekerasan struktural adalah….

• Masalah Israel dan Palestina
• Politik Apartheid
• Kerusuhan Mei 1998
• Kasus Sampit dan Poso
• Masalah Indonesia dengan Belanda