상사가 일을 부탁했을 때 가장 먼저 해야 할 행동은 무엇인가요?

• 무시한다

• 그냥 자리를 떠난다

• 메모하고 잘 듣는다

• 다른 일을 한다

직장에서 규칙을 지키는 주된 이유는 무엇인가요?

• 나 혼자 편하려고

• 그냥 꼭 해야 하는 일이라서
• 규칙이 귀찮아서

• 모두가 안전하고 일하기 좋게 하기 위해

동료가 어려움을 겪고 있을 때 도와주는 것은 어떤 역할에 해당할까요?

• 협력하는 역할
• 방해하는 역할
• 관심 없는 태도
• 무시하는 태도

일을 하다가 실수를 했을 때 가장 바람직한 대처 방법은 무엇인가요?

• 숨긴다

• 다른 사람 탓을 한다

• 솔직하게 말하고 고친다

• 모르는 척 한다

회사에서 맡은 일을 다하지 않으면 어떤 결과가 발생할 수 있나요?

• 회사가 혼란스러워진다
• 모두가 즐겁다
• 일이 빨라진다
• 칭찬 받을 일이다

함께 일하는 동료에게 인사하는 것은 예의와 책임을 지키는 행동입니다.

일을 끝까지 마무리하는 사람은 어떤 사람이라고 할 수 있나요?

• 불평하는 사람

• 책임감 있는 사람

• 게으른 사람
• 힘든 사람

상사의 지시를 잘 듣는 것은 '경청'이라고 합니다.

실수를 했을 때 다른 사람 탓을 하는 것은 올바른 행동인가요?

직장에서 '역할'이란 무엇을 의미할까요?

• 회사에서 내가 맡은 일
• 쉬는 시간
• 친구와 이야기하기
• 밥 먹는 시간

직장에서 '책임'이란 내가 맡은 일을 어떻게 하는 것을 의미할까요?

• 그냥 아무것도 안 하는 것

• 다른 사람에게 미루는 것

• 끝까지 하는 것

• 나의 일이 아니다

회사에 늦게 출근 하는 것은 책임감 있는 태도입니다

동료를 돕는 것은 '협력'이라고 할 수 있습니다.