청소년(만 19세 미만) 보호법 상 일할 수 없는(취업이 금지 된) 업종이 아닌 것은?

근무일에 개근하고 주당 15시간 이상 일을 하고, 다음 주에 일을 한다면

( )의 유급휴일을 받을 수 있다.

청소년들의 진로직업선택에 도움을 주기 위해 한국직업능력개발원에서 운영하는 사이트는?

고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 대한민국의 모든 일자리 정보 사이트는?

근로계약서에 포함된 내용이 아닌 것은?

만 18세 미만 청소년은 하루 ( )시간, 1주일 최대 ( )시간을 초과해서

근무할 수 없다.

상시 근로자가 5명 이상인 경우 가산 임금이 적용됨. 연장, 야간, 휴일 근로 시

( )%의 가산 임금을 받을 수 있다.

회사 취업 시 연소 근로자와 사업주 사이에 작성한 근로계약서는 누가 갖고 있어야 하나?

편의점 아르바이트를 시작하고 3일 후에 그만 두게 되었다. 3일치 급여는 어떡해야 할까?

일하면서 부당한 대우를 받은 청소년은, 근로보호센터(1600-1729) 또는

근로권익센터(1644-3119), 청소년 전화( ) 등을 통해 도움을 요청하면 된다.

다음 중 잘 못 된 내용은?

만 15세 이상~만 ( )세 미만 청소년은 친권자 동의서와 가족관계증명서를

사업주에게 제출해야 한다.

다음 중 부당해고가 아닌 것은?

산재보험은 근로자들이 산업재해의 위험으로부터 보호받고, 재해 발생 시 필요한

지원을 받을 수 있도록 돕는 중요한 제도​입니다. 산재보험의 대상이 아닌 사람은?

근로자를 정당한 사유가 있어서 해고해야 할 경우 며칠 전에 해야 하나?

청소년도 성인과 동일한 최저 임금을 받는데 2025년 기준 최저 임금은?

청소년이 첫 월급 받는 날 사장님의 말 중에서 알맞은 것은?

야간근무는 밤 ( )시 - 새벽 ( )시를 말한다.

원칙적으로 만 ( ) 세 이상의 청소년만 아르바이트 근로가 가능하다.

근로자가 ( )만 근로하더라도 사업주는 산재보험에 의무적으로 가입해야 한다.