양성평등은 남성과 여성 모두에게 동등한 기회와 권리가 주어지는 것을 의미한다.

가정 내에서 가사 노동은 주로 여성의 몫이라고 생각하는 것은 양성평등적인 사고방식이다.

직장에서 남성에게 더 높은 임금을 주는 것이 당연하다는 생각은 양성평등에 위배된다.

어떤 직업이든 남성에게 더 적합하거나 여성에게 더 적합하다고 정해져 있는 것은 아니다.

양성평등은 여성만을 위한 정책이며 남성은 신경 쓸 필요가 없다.

학교에서 남학생과 여학생에게 똑같은 교육 기회를 제공하는 것은 양성평등의 실천 사례이다.

양성평등 사회에서는 남성도 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있어야 한다.

성별 고정관념에 따라 특정 성별에게만 특정 역할을 강요하는 것은 양성평등에 어긋난다.

양성평등은 단순히 남성과 여성이 똑같이 되는 것을 의미한다.

미디어에서 특정 성별을 희화화하거나 부정적인 모습으로 묘사하는 것은 양성평등에 부정적인 영향을 줄 수 있다.

정치, 경제, 사회 등 모든 분야에서 남성과 여성의 동등한 참여를 보장하는 것이 양성평등의 목표이다.

양성평등을 실현하기 위해서는 법과 제도의 개선뿐만 아니라 사회 구성원들의 인식 변화도 필요하다.

어릴 때부터 성별에 따른 장난감이나 놀이를 구분하여 제공하는 것은 양성평등 교육에 도움이 된다.

양성평등은 남성 중심의 사회에서 여성에게 유리한 정책을 만드는 것을 의미한다.

성별에 따른 외모나 신체적 특징을 가지고 차별하는 것은 양성평등에 어긋나는 행동이다.