# 1True/False
Tujuan Transformasional leadership
Meningkatkan motivasi dan komitmen anggota tim
Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan suportif
All answers are currently hidden.
QUIZ A6
via nevda marc
Sequencing
College
Others
QUIZ A6
68
Original quiz maker-
via nevda marc
College
Others
QUIZ A6
68
Original quiz maker-
via nevda marc
Quiz created with a premium map
20 questions
Show answers
Allow incorrect answer
Show answer when incorrect
public quiz
# 2Multiple Choice
Apa yang dimaksud dengan Transformasional Leadership?
Proses dimana pemimpin menginspirasi karyawan untuk mencapai potensi tertinggi demi perubahan positif.
Gaya kepemimpinan yang hanya fokus pada pencapaian target jangka pendek.
Pendekatan kepemimpinan yang mengutamakan perintah dan kontrol.
Metode untuk mengelola konflik dalam tim.
# 3True/False
Area dalam Johari Window yang menjelaskan apa yang tidak diketahui oleh diri sendiri tetapi diketahui oleh orang lain disebut area buta
# 4True/False
Johari Window adalah model psikologis yang menurunkan kesadaran diri dan pemahaman hubungan dengan orang lain.
# 5True/False
Salah satu dampak Kepemimpinan Transformasional adalah meningkatkan kreativitas dan inovasi.
# 6Multiple Choice
Apa yang dimaksud dengan 'Arena Tersembunyi' dalam Johari Window?
Informasi yang diketahui diri sendiri dan orang lain.
Informasi yang tidak diketahui diri sendiri maupun orang lain.
Informasi yang diketahui diri sendiri tetapi disembunyikan dari orang lain.
Informasi yang tidak diketahui diri sendiri tetapi diketahui orang lain.
# 7True/False
Kepemimpinan transformasional membatasi pendapat anggota tim dan memegang kendali penuh dalam pengambilan keputusan.
# 8True/False
Dalam Johari Window, 'Arena Terbuka' mencakup informasi yang tidak diketahui oleh diri sendiri dan orang lain.
# 9Multiple Choice
Manakah prinsip berikut yang berkaitan dengan Transformasional Leadership?
Memberikan perintah tanpa penjelasan.
Fokus pada kesalahan masa lalu.
Membangun semangat.
Menghindari umpan balik.
# 10Multiple Choice
Bagaimana hubungan antara Transformasional Leadership dan Johari Window?
Keduanya tidak saling berkaitan.
Johari Window mendukung Transformasional Leadership dengan meningkatkan kesadaran diri dan komunikasi.
Transformasional Leadership menghambat penggunaan Johari Window.
Johari Window hanya berguna untuk pengembangan pribadi, bukan kepemimpinan.
# 11True/False
Salah satu ciri Transformasional Leadership adalah 'Stimulasi Intelektual'. Ini berarti pemimpin mendorong inovasi dan kreativitas.
# 12True/False
Apakah area yang tidak diketahui oleh diri sendiri tapi diketahui oleh orang lain termasuk dalam 'Arena Tak Diketahui' dalam Johari Window?
# 13True/False
Kepemimpinan transformasional bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan komitmen anggota tim.
# 14True/False
Pernyataan 'Pemimpin memosisikan sebagai sosok ideal yang dapat dijadikan panutan, dihormati, dan dipercaya' adalah deskripsi dari aspek 'Pengaruh Ideal' dalam Transformasional Leadership.
# 15Multiple Choice
Manakah dari berikut ini yang merupakan contoh implementasi Transformasional Leadership di SD N Percobaan 1 Malang?
Kepala sekolah hanya memberikan tugas administratif.
Kepala sekolah berperan sebagai teladan, motivator, dan pembina.
Fokus pada hukuman untuk meningkatkan kedisiplinan.
Mengabaikan kreativitas siswa.
# 16True/False
Salah satu prinsip Johari Window adalah memeberikan tekanan kepada orang lain di saat ingin mengungkapkan informasi mengenai diri kita.
# 17Multiple Choice
Apa tujuan utama dari Johari Window?
Meningkatkan konflik antar anggota tim.
Memahami diri sendiri dan hubungan dengan orang lain.
Mengurangi keterbukaan dalam komunikasi.
Menciptakan area tersembunyi yang luas.
# 18True/False
Keterbukaan menerima masukan dari orang lain merupakan salah satu faktor yang mendukung Johari Window.
# 19Multiple Choice
Gambar apa ini? apa yaaa?xixixi
lebah
monyet
kuda
putol
# 20Multiple Choice
Gambar apakah ini?
jerapah
macan
pinguin
monyet
Share to Google Classroom
This quiz was created using a premium map. Access is restricted due to plan expiration.