# 1Multiple Choice
Tim dengan komunikasi terbuka, kepercayaan tinggi, dan sistem penghargaan yang adil kemungkinan besar menunjukkan ciri?
High-Performance Team
Dysfunctional Team
Temporary Project Team
Nominal Work Group
Kuis Perilaku Keorganisasian Kel 7
montgomery
Freestyle
College
Others
Kuis Perilaku Keorganisasian Kel 7
76
College
Others
Kuis Perilaku Keorganisasian Kel 7
76
15 questions
Allow incorrect answer
Hide answer
public quiz
# 2Multiple Choice
Norma berbeda antar budaya. Dalam budaya individualis, norma lebih menekankan pada
Kebebasan pribadi
Ketaatan terhadap kelompok
Kebersamaan dan harmoni
Penghormatan terhadap senior
# 3Multiple Choice
Jika sebuah organisasi ingin meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan lingkungan, strategi paling sesuai adalah
Membentuk struktur hierarki yang lebih tegas agar keputusan cepat diambil.
Meningkatkan jumlah karyawan untuk membagi beban kerja.
Mengimplementasikan sistem kerja berbasis tim yang dapat dibentuk dan dibubarkan sesuai kebutuhan.
Menetapkan peran tetap agar anggota tidak perlu beradaptasi ulang.
# 4Multiple Choice
Perusahaan ingin meningkatkan perilaku kolaboratif karyawan dengan memberikan bonus kelompok berdasarkan kinerja tim. Strategi ini termasuk:
Rewarding
Filtering
Selecting
Training
# 5Multiple Choice
Berikut ini yang bukan termasuk faktor kontekstual pembentuk tim efektif menurut teori dalam materi adalah
Kejelasan struktur kepemimpinan
Sistem penghargaan yang seimbang
Dominasi individu berprestasi tinggi
Sumber daya yang memadai
# 6Multiple Choice
Kelompok mana yang termasuk kelompok formal di kampus?
Komunitas futsal yang dibentuk sendiri
Teman sekelas yang sering kerja bareng
Panitia acara wisuda universitas
Teman nongkrong di kantin setiap hari
# 7Multiple Choice
Cara efektif untuk mencegah social loafing adalah
Memberi penghargaan kelompok tanpa evaluasi individu
Membentuk kelompok besar
Menetapkan tujuan kelompok yang jelas dan kompetisi antar kelompok
Menghindari evaluasi antar rekan
# 8Multiple Choice
Menurut teori identitas sosial, seseorang memperoleh rasa bangga dan harga diri dari...
Prestasi diri sendiri
Hubungan dengan dosen
Keanggotaan dalam kelompok tertentu
Lingkungan kerja yang kondusif
# 9Multiple Choice
Dalam kondisi apa penggunaan tim kurang tepat?
Ketika pekerjaan membutuhkan kreativitas tinggi
Saat tujuan harus disepakati bersama
Ketika tugas rutin dapat diselesaikan individu
Ketika diperlukan banyak perspektif berbeda
# 10Multiple Choice
Apa yang dimaksud dengan social loafing?
Ketika individu bekerja lebih keras saat dalam kelompok
Ketika anggota kelompok menurunkan usaha saat bekerja bersama
Ketika kelompok besar menghasilkan lebih banyak ide
Ketika anggota kelompok menolak konformitas
# 11Multiple Choice
Norma positif dalam kelompok memiliki pengaruh untuk
Membuat anggota kelompok berperilaku menyimpang
Menghambat produktivitas kerja
Mendorong perilaku baik dan kerja sama
Menekan kebebasan individu
# 12Multiple Choice
Ketika seseorang merasa dirinya bagian dari kelompok dan membandingkan kelompoknya dengan kelompok lain, hal itu disebut
Social learning
Identitas pribadi
Outgroup homogeneity
Ingroup favoritism
# 13Multiple Choice
Apa yang dimaksud dengan role perception dalam kelompok?
Harapan orang lain terhadap cara kita bertindak dalam suatu posisi
Pandangan seseorang tentang bagaimana ia seharusnya bertindak dalam suatu situasi
Ketegangan akibat peran yang saling bertentangan
Proses penyesuaian diri dengan peran yang dimainkan
# 14Multiple Choice
Mengapa keberagaman keterampilan dalam tim dianggap penting menurut Robbins & Judge?
Agar kompetisi antar anggota meningkat
Untuk menambah variasi opini dan kemampuan memecahkan masalah
Agar proses kerja lebih terkontrol oleh satu orang
Untuk menghindari komunikasi lateral
# 15Multiple Choice
Apa yang dimaksud dengan faultlines dalam kelompok?
Tekanan untuk menyetujui keputusan kelompok
Ketimpangan kekuasaan dalam tim
Proses pembentukan norma baru
Perpecahan yang membagi kelompok menjadi subkelompok berdasarkan perbedaan
Share to Google Classroom
This quiz was created using a premium map. Access is restricted due to plan expiration.