PERFORMANCE MANAGEMENT

Question 1

Apa definisi 'Performance Management' berdasarkan materi yang diberikan?

Accepted Answer

1

Question 2

Mengapa 'Performance Management' dianggap penting di dunia kerja modern?

Accepted Answer

1

Question 3

Manakah dari berikut ini yang BUKAN merupakan fungsi dari 'Performance Management'?

Accepted Answer

3

Question 4

Dalam komponen utama 'Performance Management', tahap 'Planning' berfokus pada apa?

Accepted Answer

1

Question 5

Metode SMART Goals digunakan untuk apa dalam 'Performance Management'?

Accepted Answer

1

Question 6

Siapa yang memiliki tanggung jawab utama dalam menjaga komitmen pada tujuan selama tahap 'Execution'?

Accepted Answer

2

Question 7

Apa yang harus dihindari oleh penilai selama tahap 'Assessment' untuk memastikan objektivitas?

Accepted Answer

2

Question 8

Manakah dari berikut ini yang merupakan contoh 'Reward' yang tidak selalu berupa uang?

Accepted Answer

2

Question 9

Apa yang dimaksud dengan 'Performance Improvement Plan' (PIP)?

Accepted Answer

2

Question 10

Salah satu tantangan dalam 'Performance Management' adalah penilaian yang subjektif. Apa solusi yang disarankan untuk mengatasinya?

Accepted Answer

2

Question 11

Dalam konteks 'Performance Management', apa yang dimaksud dengan 'Developmental Function'?

Accepted Answer

2

Question 12

Jika sebuah perusahaan ingin meningkatkan layanan pelanggan, bagaimana 'Performance Management' dapat mendukung tujuan ini?

Accepted Answer

1

Question 13

Mengapa komunikasi dua arah penting dalam tahap 'Execution'?

Accepted Answer

2

Question 14

Apa yang dimaksud dengan 'Renewal' dalam komponen utama 'Performance Management'?

Accepted Answer

1

Question 15

Menurut kutipan dari Aguinis (2023) di akhir presentasi, apa tujuan utama dari 'Performance Management'?

Accepted Answer

1

# 1