Logo
search
menuicon
thubnail
Forest
Sequencing
College
Others
PERFORMANCE MANAGEMENT
Adinda Karunia
8
Added question (15/ 20)
Allow incorrect answer
Show answer
public quiz

# 1

Multiple Choice

Apa definisi 'Performance Management' berdasarkan materi yang diberikan?

  • Sebuah sistem penilaian kinerja tahunan untuk menentukan bonus.
  • Proses berkelanjutan untuk menetapkan, memantau, dan mengevaluasi kinerja karyawan.
  • Hanya kegiatan menilai hasil kerja individu tanpa memperhatikan prosesnya.
  • Mekanisme untuk memecat karyawan yang kinerjanya buruk.

# 2

Multiple Choice

Mengapa 'Performance Management' dianggap penting di dunia kerja modern?

  • Untuk memastikan semua karyawan mendapatkan promosi.
  • Untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan menciptakan budaya kerja positif.
  • Hanya untuk menentukan besaran bonus akhir tahun.
  • Agar atasan dapat mengawasi setiap detik pekerjaan karyawan.

# 3

Multiple Choice

Manakah dari berikut ini yang BUKAN merupakan fungsi dari 'Performance Management'?

  • Fungsi Strategis
  • Fungsi Administratif
  • Fungsi Pengembangan
  • Fungsi Pemasaran

# 4

Multiple Choice

Dalam komponen utama 'Performance Management', tahap 'Planning' berfokus pada apa?

  • Mengevaluasi hasil kerja berdasarkan data nyata.
  • Menetapkan tujuan dan standar kinerja.
  • Mendiskusikan hasil dan memberikan umpan balik.
  • Memberikan penghargaan atas pencapaian.
Want to see all 15 questions?
Join ZEP QUIZ to access 800,000+ quizzes for free.Log in to explore all