Logo
search
menuicon
thubnail
Forest
Sequencing
College
Others
KUIS PERFORMANCE MANAGEMENT
Adinda Karunia
6
Added question (15/ 20)
Allow incorrect answer
Show answer
public quiz

# 1

Multiple Choice

Apa definisi utama dari Performance Management berdasarkan sumber yang diberikan?

  • Proses penilaian kinerja tahunan karyawan secara formal.
  • Sistem pembinaan berkelanjutan untuk menetapkan, memantau, dan mengevaluasi kinerja.
  • Hanya fokus pada pencapaian target organisasi tanpa memperhatikan pengembangan individu.
  • Mekanisme untuk memberikan hukuman bagi karyawan yang kinerjanya buruk.

# 2

Multiple Choice

Manakah dari pilihan berikut yang BUKAN merupakan fungsi utama dari Performance Management?

  • Fungsi Strategis
  • Fungsi Administratif
  • Fungsi Keuangan
  • Fungsi Pengembangan

# 3

Multiple Choice

Prinsip SMART Goals digunakan dalam tahap apa dalam Performance Management?

  • Execution
  • Assessment
  • Planning
  • Review

# 4

Multiple Choice

Apa yang dimaksud dengan 'Halo Effect' dalam konteks penilaian kinerja?

  • Penilai terlalu baik dan memberikan nilai tinggi kepada semua orang.
  • Penilai memberikan penilaian berdasarkan satu aspek positif yang menonjol sehingga aspek lain juga dianggap baik.
  • Penilai memiliki kecenderungan untuk memberikan nilai yang sama kepada semua karyawan.
  • Penilai memberikan penilaian berdasarkan hubungan pribadi atau favoritisme.
Want to see all 15 questions?
Join ZEP QUIZ to access 800,000+ quizzes for free.Log in to explore all