Logo
search
menuicon
KUIS PERFORMANCE MANAGEMENT

KUIS PERFORMANCE MANAGEMENT

Adinda Karunia
숲 속
quiz thumbnail
Sequencing
College
Others

KUIS PERFORMANCE MANAGEMENT

Adinda Karunia

6

15 questions

Allow incorrect answer

Show answer

public quiz

# 1
Apa definisi utama dari Performance Management berdasarkan sumber yang diberikan?
Proses penilaian kinerja tahunan karyawan secara formal.
Sistem pembinaan berkelanjutan untuk menetapkan, memantau, dan mengevaluasi kinerja.
Hanya fokus pada pencapaian target organisasi tanpa memperhatikan pengembangan individu.
Mekanisme untuk memberikan hukuman bagi karyawan yang kinerjanya buruk.
# 2
Manakah dari pilihan berikut yang BUKAN merupakan fungsi utama dari Performance Management?
Fungsi Strategis
Fungsi Administratif
Fungsi Keuangan
Fungsi Pengembangan
# 3
Prinsip SMART Goals digunakan dalam tahap apa dalam Performance Management?
Execution
Assessment
Planning
Review
# 4
Apa yang dimaksud dengan 'Halo Effect' dalam konteks penilaian kinerja?
Penilai terlalu baik dan memberikan nilai tinggi kepada semua orang.
Penilai memberikan penilaian berdasarkan satu aspek positif yang menonjol sehingga aspek lain juga dianggap baik.
Penilai memiliki kecenderungan untuk memberikan nilai yang sama kepada semua karyawan.
Penilai memberikan penilaian berdasarkan hubungan pribadi atau favoritisme.
Want to see all 15 questions?
Join ZEP QUIZ to access 800,000+ quizzes for free.Log in to explore all